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人事部是干什么的?
大公司的人事部都有那些职位 主要是做什么的 华润万家的人事部是怎样的
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第1个回答 2013-10-18
人事部 搞招聘的么·
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相似回答
人事部是干嘛的
答:
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度
。2、
负责制定和完善公司岗位编制
,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。3、根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。4、做...
人事部是干什么的
答:
人事部主要负责企业的招聘、绩效考核、培训、员工福利办理(社保等)、人员编制、人事变动、办理离职和入职等
,职责如下:1、负责制定公司人事管理制度,实施并提出合理化意见和建议。2、
负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量
。3、负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,...
人事部是做什么的
答:
人事部是组织或企业中的核心部门之一,主要负责人力资源管理及其相关事务
。它涉及到人才的招聘、培训、绩效考评、薪酬福利、员工关系以及人事政策制定等方面的工作。二、详细解释 1.
人员招聘与录用
:人事部负责根据组织的需求,进行岗位分析,制定招聘计划,开展各种招聘渠道,筛选和录用适合的人才。2. 员工...
人事部是做什么的
答:
所谓人事部顾名思义就是管人的部门
,他的部门职责主要有一人力资源规划管理 1制定人力资源规划,并经批准后实施2组织拟定公司机构人员编制,并经批准后实施该编制3增编缩编等申请的受理调查执行4。人事部的主要职责是一
研究制定人事制度改革规划方案
,拟定人事管理政策法规,建立科学化法制化的人事管理制度...
人事部是干什么的?
答:
1.负责制定公司人事管理制度
,实施并提出合理化意见和建议 2.
负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量
。 3.
负责人事考核、考查工作
。建立人事档案资料库,规范人才培 人事部公务员面试 养、考查选拔工作程序,组织定期或不定期的人事考核、选拔工作; 4.
编制劳动力平衡计划和工资计划
。抓好劳动力的合理流动和...
人事部是做什么的?
答:
人事部是
一个负责组织内部人事管理和人力资源开发的关键部门。它主要负责招聘、培训、绩效评估、薪酬福利、员工关系等方面的工作,以确保组织的人力资源需求得到满足,并促进员工的个人成长和职业发展。在招聘方面,人事部负责制定招聘计划,通过各种渠道发布招聘信息,筛选简历,组织面试和评估,最终确定录用人员...
人事部是做什么的
人事部大概工作内容
答:
1、
人事部
也称为
人力资源部
,主要负责企业的招聘、绩效考核、培训、员工福利办理(社保等)、人员编制、人事变动、办理离职和入职等。2、负责人员招退工办理。根据公司总部的要求及当地社会保障政策相关规定,为员工办理缴纳社会保险等。根据公司的统一标准,提供即时准确的人事咨询服务;协调公司各部门工作和...
人事部是
指
什么?
答:
人事部的主要
职责是:一、研究制定人事制度改革规划、方案,拟定人事管理政策法规,建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查;研究拟定机构改革人员定岗和分流的政策规定。二、拟定国家机关和事业单位工作人员的总体规划、结构调整、工资分配的宏观政策,编制国家机关、事业单位人员计划和工资计划。三、...
人事部是干什么的?
答:
下面是
人事部的
一些简介你参考一下哦。希望对你有帮助。1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。2. 负责公司劳动人事管理制度的建立、实施和修订,根据公司的发展战略和经营计划制定人力资源计划。3. 每年度根据公司的经营目标及分公司人员需求计划审核...
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