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人事部具体是做什么的啊?
我学的是会计。。刚刚毕业。。今天去应聘了一家公司的人事部助理。
给我面试的经理让我回来查下人事部具体是做什么的。。
查不到。。
麻烦谁可以告诉我关于这些嘛?
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推荐答案 2008-09-11
1、负责在公司内部推行全面劳动工资管理,负责办理新职工审查、录用和新工种、新岗位的培训工作,负责安排外单位职工的代培工作,配合有关部门安排好职工业务培训。
2、负责编制年度劳动计划、工资基金计划和季、月度工资基金调整计划,报上级部门审批后实施。
3、负责办理职工调动,以及全员劳动合同制的各项管理工作。负责归口办理使用临时工、季节工、外包工的各项手续及档案管理工作。
4、负责做好职工晋级、工资调整和新进人员转正定级工作。
5、牵头制定岗位定员和劳动定额,完善劳动组合,提高劳动生产率,抓好企业两级劳务市场管理,安置好富余人员。
6、负责办理职工的养老保险工作。
7、负责督促执行《考勤制度》等厂规厂纪,会同有关部门检查劳动纪律的执行情况,提出违纪职工的处理意见,并执行公司决定。
8、负责审核各项假别的审批手续,并做好工资、各项津贴、补贴、加班工资的审核工作。
9、会同安全、技术管理等部门制定、修改营养费的发放标准,会同有关部门做好职业病患者的劳动鉴定,并积极做好岗位调整安置工作。
10、会同有关部门制定劳动保护用品的发放标准和办法,并组织实施。
11、负责公司一般管理干部的考核、聘用和任免。管理公司人事档案,并按规定办理接转、阅档工作。
12、审批技术工种、特殊工种、关键要害岗位的人员变动,并配合做好特殊工种的技术培训、考核、发证工作。
13、根据国家有关规定和政策,会同有关部门妥善安置好退休职工,做好职工因工死亡的抚恤工作,以及供养直系亲属的劳保待遇工作。
14、负责公司中层干部的教育、培养、考察、使用等管理工作。负责公司中层后备干部队伍的建立、考察、培养和使用。
15、负责编制职工教育和岗位培训的长远计划和年度计划并组织实施,对公司的各种培训进行协调、指导和监督。牵头办好各类型的培训班,会同有关部门开展专项教育,负责专业技术人员的继续教育考核、职称管理,负责外出培训、进修和脱产学习一年以上在职职工的管理工作。
16、协助公司领导和有关职能部门制定内部监督管理方面的规章制度。
17、完成公司领导交办的其他任务。
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其他回答
第1个回答 2020-01-18
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第2个回答 2019-10-13
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第3个回答 2020-01-16
先把基本的东西,比如说招聘流程,员工人事业绩档案等处理好,然后再着手培训计划,规划等,再而做绩效考核,
薪酬管理
,再到
人力资源规划
等等
第4个回答 2008-09-11
来长长见识!
相似回答
人事部是干什么的?
有
什么做
用?要想去那里工作都得会什么?
答:
人事部,
是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门
。二、主要职责:
1、负责制定公司人事管理制度
,实施并提出合理化意见和建议。2、
负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量
。3、
负责人事考核、考查工作
。
建立人事档案资料库
,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期或不定期的人事考核、选拔工作...
人事部是做什么的人事部
大概工作内容
答:
1、
人事部也称为人力资源部
,
主要负责企业的招聘、绩效考核、培训、员工福利办理(社保等)、人员编制、人事变动、办理离职和入职等
。2、负责人员招退工办理。根据公司总部的要求及当地社会保障政策相关规定,为员工办理缴纳社会保险等。根据公司的统一标准,提供即时准确的人事咨询服务;协调公司各部门工作和...
人事部是干什么的
答:
负责本部的行政管理和日常事务
。负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。
1、组织规章方针的拟定
。2、组织规章的计划。3、组织...
人事部的
职能
是什么?
答:
3.负责人事考核、考查工作
。
建立人事档案资料库
,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期或不定期的人事考核、选拔工作;4.编制劳动力平衡计划和工资计划。
抓好劳动力的合理流动和安排
;5.制定劳动人事统计工作制度。6.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,...
人事部的
工作内容有哪些?
答:
公司
人事部
工作内容如下:\x0d\x0a1、负责公司人力资源管理制度的起草、修订、实施;\x0d\x0a2、负责公司各级管理人员和职能单位人员的招聘、录用;\x0d\x0a3、负责公司各级管理人员和职能单位人员的劳动合同签署、人事二级档案的建立及管理;\x0d\x0a4、负责公司各级管理人员和职能单位人员的薪资...
人事部是做什么的
答:
人事部是
组织或企业中的核心部门之一,
主要
负责人力资源管理及其相关事务。它涉及到人才的招聘、培训、绩效考评、薪酬福利、员工关系以及人事政策制定等方面的工作。二、详细解释 1. 人员招聘与录用:人事部负责根据组织的需求,进行岗位分析,制定招聘计划,开展各种招聘渠道,筛选和录用适合的人才。2. 员工...
人事部是干什么的?
答:
1.负责制定公司人事管理制度,实施并提出合理化意见和建议 2.
负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量
。
3.负责人事考核、考查工作
。
建立人事档案资料库
,规范人才培 人事部公务员面试 养、考查选拔工作程序,组织定期或不定期的人事考核、选拔工作; 4.编制劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和...
人事部是做什么的?
答:
人资部即
人力资源部
。直接责任:(1) 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。(2) 制订人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划,经批准后施行。(3) 组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度...
人事部是干什么的?
答:
下面是
人事部的
一些简介你参考一下哦。希望对你有帮助。1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。2. 负责公司劳动人事管理制度的建立、实施和修订,根据公司的发展战略和经营计划制定人力资源计划。3. 每年度根据公司的经营目标及分公司人员需求计划审核...
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