商务场合五不问和六不谈

如题所述

五不问:

1、不要问个人的收入与支出

涉及金钱的问题都是十分敏感的问题,都是私人问题,不问别人的收入与支出,是对别人的尊重,也会显得自己是一个有良好修养的人。人们普遍认为,个人的收入与能力存在因果关系,所以,十分忌讳别人进行直接或间接地打听或询问。

2、不问年龄问题

这个问题对于女性来说尤为重要,大部分女性都把年龄当作秘密,问一个女性的年龄就是对她的不尊重,所以与人交谈时,对于这个问题一定要闭口不谈。

3、不问婚姻及家庭问题

婚姻与家庭是个人的隐私,有些人的婚姻与家庭或许不太幸福,或许有难言之隐,你问这些问题是为了表示对对方的关心,但是有可能触及到对方的痛处,让对方感到很不舒服。

4、不问健康问题

亲朋好友间,一句“身体还好吗”?是对对方的关心,对方可以接受,但是对于一个不太熟悉的人来说,你这样问人家,人家会莫名其妙,认为你在咒人家身体不健康。

5、不要问个人的生活经历

俗话说“英雄不问出处”,很多人不愿意让别人知道自己的过去。如果想让别人知道的话,对方会主动向你谈起自己的过去,如果别人不主动说,自己一定不要问。

生活中有些事情,可以知道,那就可以去问。有些事情不可以知道,就不要去问对方。这样既尊重了对方,也避免了自己尴尬。



扩展资料:

六不谈:

1、不要议论政府的是是非非

作为一个国家的公民,作为一个有教养的人,无论在思想上还是行动上都要与政府保持一致,这是个人功德的基本体现。

2、不要谈一些涉及国家机密与商业机密的话题

每个人都有好奇心,但是要有限度,要克制,不是什么事情都可以去打听和窥探的。国有国法,家有家规,凡事不可乱说,尤其是关系到一些机密的话题。

3、不要议论自己正在交往的对象的不是

批评别人,对别人来说总是不算一件令人愉快的事情,所以跟别人交往,不要说对方的不是,不要让别人难堪,否则到最后,尴尬的是自己。

4、不要议论领导、同行及同事的琐事

人非圣贤,孰能无过。不要别人有点小错误,就到处去说别人的坏话。一个爱说领导、同行、同事是非的人,一定不会受到别人的尊重,因而也更不会是一个爱岗敬业,维护自己单位的人。

5、不谈论一些没有品味的话题

不谈论别人的家长里短以及男女关系,因为人人都有自尊心,谁也不愿意成为别人茶余饭后的笑料。

6、不要一开口就称兄道弟

不要见面三分熟,初次见面就无所不谈,与人交往要真诚,切忌装热情,套近乎。

虽然平日里我们每个人交往的对象不同,与其说话的方式也会因人而异,但是普遍要记住以上的内容不宜涉及,以体现个人的良好修养。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  推荐于2017-11-25
六不谈:不非议国家国政;不涉及国家或行业秘密;不评论交往对象的内部事物;不议论同事领导;不涉及格调不高的话题;不涉及私人问题。五不问:不问年纪“你多大了?”(临近退休或白领丽人);不问收入“你一个月挣多少?”;不问健康“贷款”;不问经历“学历”;不问婚否“国际惯例”。本回答被网友采纳
第2个回答  2013-10-19
五不问:
(1)不问年龄;
(2)不问收入;
(3)不问婚姻家庭;
(4)不问健康状况;
(5)不问职业经历。
六不谈:
(1)不非议国家和政府;
(2)不泄露国家机密、行业机密和所在单位的商业机密;
(3)不涉及对方内部事务;
(4)不在他人面前谈论自己的领导和同事;
(5)不涉及个人隐私;
(6)不谈格调不高的话题。
第3个回答  2013-10-19
薪水,婚否,住址,个人生活,政治观点,宗教信仰
相似回答