工地临时工受伤谁负责？

Question

如题所述

Answer 1

一般应由用人单位承担责任。如果工伤是由第三人的原因造成的，那么责任应由第三人承担。工伤不区分正式工与临时工，只要建立了事实劳动关系，员工即可进行工伤认定。在发生工伤后，需要进行工伤认定，并根据伤残级别进行相应的赔偿。
工伤纠纷属于劳动纠纷。发生纠纷后，首先应尝试协商解决，如果协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。
临时工也是劳动者，与用人单位建立劳动关系后，如在工作过程中受伤，应按照《中华人民共和国劳动法》处理。因此，“工地临时工受伤”应视为工伤。工伤纠纷属于劳动纠纷，可以先尝试协商或调解解决。如果不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或对仲裁结果不服时向法院提起诉讼。
如果临时工与用人单位签订了合同，并且用人单位依法为临时工缴纳了工伤保险，那么临时工的工伤应由工伤保险负责赔偿。如果合同中有关于工伤处理的约定，也可按照合同执行。如果既无合同约定，用人单位也未缴纳工伤保险，那么用人单位应承担工伤保险待遇的支付责任。
还需注意的是，应审查工伤发生的原因。如果是第三人的侵权行为导致的工伤，第三人应为侵权责任人，需赔偿工伤医疗费用等。
相关法律依据包括《中华人民共和国建筑法》第四十八条，要求建筑施工企业为职工参加工伤保险并缴纳保险费。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，如果用人单位未缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，工伤保险基金会先行支付，并有权向用人单位追偿。第四十二条则规定，由于第三人原因造成的工伤，如果第三人不支付或无法确定第三人，工伤保险基金会先行支付，并有权向第三人追偿。