通用管理类课程主要包括以下几门：
一、管理学基础
二、市场营销学
三、人力资源管理
四、战略管理
一、管理学基础
这是管理类课程的入门课程，主要涵盖管理学的概念、理论框架和基本思想。内容包括组织理论、管理过程、管理职能等，为学生后续学习其他管理课程提供基础知识和理论支持。
二、市场营销学
市场营销学是研究市场需求、消费者行为、市场细分、产品定价、促销策略等内容的学科。这门课程旨在培养学生掌握市场营销的基本理论和实际操作能力，为将来的职业生涯提供有效的市场分析和营销策略制定能力。
三、人力资源管理
人力资源管理主要涉及组织内员工的招聘、培训、绩效考评、薪酬福利等方面的管理。课程内容包括人力资源规划、员工招聘与选拔、员工培训与发展等，旨在培养学生有效管理人力资源，促进组织目标的实现。
四、战略管理
战略管理是关于企业如何制定、实施和评估战略的一门课程。它涉及企业内外部环境分析、战略选择、战略实施与评估等方面。通过学习战略管理，学生可以获得对企业经营环境、竞争态势的洞察能力，以及制定和实施战略的能力。