我面试的时候说好的工资3500，试用期1个月，第一个月发工资时跟我说我

Question

我面试的时候说好的工资3500，试用期1个月，第一个月发工资时跟我说我没经验，试用期工资2500，我没说什么，年前放假一天后，他说我不符合他们要求，就把我辞退了，这是我在那里工作的第2个月，且公司没给交社保，让他给结算工资，说要到下个月发工资时间，请问工资应该怎么算，能要求赔偿吗？

Answer 1

1，社保公积金是必须要交的，企业违法操作
2，试用期工资不得低于谈判工资的八折，所以你试用期工资最少也要有2800
3，不知道你劳动合同签了没有，有签合同做好，没签合同的话企业是要付你2被工资的
4，你不符合要求，有具体说明什么要求吗？员工手册上的，或者制度上的都行，如果公司不给你一个合理的解释他没办法辞退你
5，上面四点先摸清楚状况再想拿多少钱的事情追问

没签劳动合同，就是我们放假了，他让加班弄个东西，当时没看到，没回他，就说不能给他创造利益，不符合标准，是个体工商户，他说在他那就要按他的规则来，还说工资要等统一发工资时再发，还有就是，他已经把我辞退了，现在还要求我把他布置的工作完成，应该吗？我应该怎么办？

追答

个体户一般不太懂劳动法的，什么都喜欢按自己的性子来，所以还是跟劳动局说明这个情况吧，走正规途径维护你的权益。下次找工作记得要签合同。

追问

好的，谢谢