顺丰招聘人员的明确要求如下：
一、基础要求
1. 学历要求：顺丰主要招聘大专及以上学历的人员，部分技术岗位需要本科或以上学历。
2. 年龄要求：应聘者需年满18周岁及以上。
3. 身体健康：要求身体健康，无影响工作的慢性疾病。
4. 无犯罪记录：应聘者需提供无犯罪记录证明。
二、岗位职责与技能需求
1. 对于快递员等一线岗位，需要有良好的沟通能力和服务意识，能够承担一定的体力劳动，对快递行业有基本的认识和了解。
2. 对于管理和技术岗位，除了专业的知识和技能，还需要有良好的团队协作能力，能够解决工作中的实际问题，具备管理经验和领导能力。
三、职业素养与态度
顺丰注重员工的职业素养和态度。在招聘过程中，会考察应聘者的责任心、执行力、适应能力、学习能力以及团队合作精神等。同时，顺丰鼓励员工积极向上，对工作充满热情，有持续学习的意愿和能力。
四、其他特定要求
根据具体岗位的不同，顺丰还可能有一些特定的要求。例如，某些技术岗位可能需要应聘者具备特定的编程技能或行业认证。此外，部分岗位可能需要应聘者具备良好的外语能力，如英语或其他语言。
顺丰的招聘要求是综合考量了岗位职责、行业发展以及员工个人发展等因素而设定的。通过严格的招聘流程，顺丰希望能够找到最适合的人才，共同推动公司的发展。