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在一个工作单位发工资的情况是每个月15号发,是不是刚来的第一个月到了十五号不发工资,压半个月的?
如题所述
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推荐答案 2017-12-09
如果你是1号来的,当月肯定是拿不到工资的。
下个月15号会发上个月工资,那么你是全勤,可以拿到上个月的工资。
有的企业是月初发工资,有的是月底发工资。15号算是比较中间的,还行
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其他回答
第1个回答 2017-12-09
一般来说 每个月的十五日是发上个月的薪水 如果你的入职时间在31日之前一般有的 如果是1日以后入职的 就没有
第2个回答 2018-11-21
你的理解是正确的。
通常来说,本月底之前必须发放上个月工资,也就是说工资不得拖延超过一个月发放,除非是企业有困难且事先征得企业员工同意。
相似回答
每个月的15号发工资,是不是
那15号是被压的工资,不上了那15天的工资会...
答:
每个月15号发工资,那时发上个月的工资,本月的15天工资是被压着的
。在正规公司的话,不管是请假还是有公共休假,15号是发工资的,除非正好碰到休息日,那就会提前或者延后一个工作日再发工资。有的不怎么正规的公司口因为员工流失率比较大,他可能就会往后拖延发工资,比如你中间有请假的现象,或者有...
每个月十五号发工资是
压了半个月吗
答:
压半个月工资是指每个月15号发上个月工资
。一般企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。由于工资是按月发放,并且工资发放具有周期性。工资的具体发放时间属于公司自治范围,十五号发工资不属于压工资。2、法律依据:《工资支付条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息...
你好
,每个月15号发
上个月的
工资,
这样
是不是
压了半个月的工资?
答:
是被压了半
个月,
或者说是15天
工资,
你是在本月的
15号,
拿到的上个月的工资,上
个月工作
结束后15天之后拿到的工资。用人单位这种方式发放工资,有很多考虑在其中,其中一点是限制人员的流动离职,比如一些服务行业从业人员很多没有长远性,多半积压很多负面情绪,很多人都是在接近月末的时候开始考虑离职...
每月十五号发
上
个月工资
意思是压我半个月工资吗
答:
法律分析:押半
个月工资的
意思就
是每个月15号发
上个月的工资。只要用人单位在合同约定的日期按时支付
工资的,
就不是拖欠报酬。每月
15号发工资不是
为了压一半工资。通常企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。工资是按月发放的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形...
想问下如果
工资是每个月15号发的,
然后我是这个月10号进厂的
,到十五号
...
答:
工厂的
工资,
一般是次月发放上个月的。你这个月10号进厂,下
月15号
才可以领到工资(10号到月底这段时间的工资)。
每个月
30
号发工资
意味着什么
答:
相反,工资发放时间越快,企业信誉就越高,说明企业效益好经济实力强。主要有以下几点不同1.工资发放的时间不同
,一个
在月中,一个在月底;2.工资拿到手的时间不同
,15号
所
发工资是
上个月的劳动报酬,即工作30天后,还要过15天才能领到工资,时间最长间隔31+15=46天。同理,30
号发工资
最长间隔31+...
我们公司
每月十五号发工资
二十三号入职请问工资怎么发?
答:
4.22号入职的,到5.
15号发工资,
基本工资3000元,那这个
工资的
计算就会按天来计算的,比如你们的22天制的那一天就是136.3.元,你是4.22号入职的那就是算到4月30号,这个时间就是你4月份的工资,5月份的一般要到6
月15号
才能发。
公司
每月15号发工资,
本人从4月10号开始上班,快上班
一个月了,
工资
是
怎么...
答:
公司
每月15号发工资,
4月10号上班,5月15号发工资,那么一般就是发放4月10号到4月30号这一段时间的工资,至于5
月1号
到5月
15号,
这属于5月份的工资,要到6月15号再发了。
为什么很多公司都是
在15号
左右
发工资
?
答:
从上面看来,
15号发工资的单位,是
一般的单位,不好也不坏,中规中矩。我们也是15号发工资的,但发的是当月的工资,其实很多
单位都是
当月发当月的工资,而不是拖到下个月。公司为什么要
在15号
左右发工资呢? 首先,人力资源部要进行各项数据的统计。比如考勤,大的单位考勤非常繁琐,还要根据请假情况计算工资的扣除,牵涉...
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