个人通过猎头找工作是不用交钱的，猎头公司是根据情况向企业收费，对人才是不收费用的。猎头公司的业务范围是针对企业端和个人端两个方面，但是费用主要是收取企业端的，因为猎头是为企业提供合适的人才，相对来说，人才也是为企业服务的，所以猎头公司的服务是针对企业端来收取费用的，而个人并不收费。
猎头公司是绝对不会针对个人求职者进行收费的！
为什么老是有人认为猎头公司向个人收费呢？是因为现在市面上很多良莠不齐的公司出现，打着猎头公司的“幌子”，干的却是劳务派遣的事情。
劳务派遣指的是：劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。作为被派遣的劳动者，是一定会被收费的。
别人帮你找到企业或者单位工作，“好处费”是不是也应该给予一点，不可能让别人瞎忙一通。作为劳务派遣单位中间的企业会针对甲方和乙方进行两边收费。
猎头公司和劳务派遣单位一定有着本质上的区别：
服务主体
猎头公司针对企业甲方进行服务，目的是找到合适的人才来到企业开展工作，岗位适配度最佳才可以选用，一定是中高端岗位，并不是普通型岗位，有一定的门槛
这样一来，就很好理解 猎头公司是一定不会针对个人收费，如果有请向他说No。因为你服务核心是企业，我找工作我不找你这家企业我还可以选择别处，只会针对企业不会针对个人。
服务内核：
猎头公司的优点是能够提供专业性、针对性的服务，保密性高，节约时间。比如一个企业找的高端岗位，但是没有合适的人才，企业自身无法实现转化，猎头公司出手解决用人的难题招不到人的难题，很多岗位并不是你的待遇开的多好就可以解决岗位适配的问题，这需要周密的系统筛选以及相关的人力资源知识才可以完成的一项综合性工作。
收费问题
目前以一线城市以及新一线城市的猎头公司收费标准来说，包括了像北京、上海、广州、深圳以及像重庆、成都、长沙、西安这些，他们的收费标准其实没有很大差别。
猎头公司收费标准不会因为地域性的问题而产生的很大的悬殊，因为猎头公司面对的都是全国的人才，比如深圳的公司open一个技术型岗位，那么作为猎头公司会根据甲方的需求搜罗全国的符合人才，进行沟通意愿筛选要求，经过项目部门的综合评测才会进行推荐。
虽然猎头一词是“外舶词”，行业内的规定和收费标准还是很固定的，这是针对有标准有资质的猎头公司（不包括那些小作坊猎头企业），因为每个行业的末端确实质量无法得到保证。
收费标准：一般不针对月薪2.5W以下的岗位进行猎头服务，年薪越高，收费比例会提高。现目前基本的费率为26%-30%，其中的最低收费每家猎头公司的标准不同，可以问进行了解。科普一下：年薪指候选人正式录用后税前薪金总额，包括基本工资、补贴、津贴、提成、奖金、分红、股权、期权等，选择使用一家猎头公司可以多进行对比收费比例，其实最重要的是服务质量。贵的不一定适合，低的也未必质量差。一切需要看实际情况
这其中要提到的保证期，根据岗位的不同会有一定的变化，一般来说是3个月的保证期，如果是合作的比较好的，双方建立良好的合作关系，保证期增加时间也是有的。
再次强调一下：猎头公司不会针对候选人个人进行收费，要是有人打着猎头公司的名义向你索要费用，希望你擦亮眼睛不要上当！