职业的基本特征不包括多样性、开放性、公平性等。
一、职业解释：
职业是指人们为了谋生和发展而从事的相对稳定的、有收入的、专门业务的社会劳动。这种社会劳动是对人们的社会方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操等方面的综合反映，也是一个人的权利、义务、职责的具体体现。
二、职业特征：
1、职业的社会属性。
职业是劳动过程中劳动力和劳动资料相结合的结果，反映了劳动者之间的关系和不同职业之间的等价关系，具有社会性。
2、职业的规范性。
职业内部有操作规范性要求，保证职业活动的专业性；同时，职业道德也是职业规范的一部分，要求职业人员在对外服务时遵守伦理标准。
3、职业的功利性。
职业既满足职业者个人的需要，也满足社会的需要，职业活动及职业生涯的意义在于将个人的功利性与社会的功利性相结合。
4、职业的技术性和时代性。
不同职业具有不同的技术要求，职业的形态也会受到科技进步和社会变迁的影响，在某个时代具有时代特征。
职业生涯规划的特性和作用
一、职业生涯规划的特性：
1、可行性：
规划要有事实依据，并非是美好幻想或不着边的梦想，否则将会延误生涯良机。
2、适时性：
规划是预测未来的行动，确定将来的目标，因此各项主要活动，何时实施、何时完成，都应有时间和时序上的妥善安排，以作为检查行动的依据。
3、适应性：
规划未来的职业生涯目标，牵涉到多种可变因素，因此规划应有弹性，以增加其适应性。
4、连续性：
人生每个发展阶段应能持续连贯性衔接。
二、职业生涯规划的作用：
1、确认人生的方向，提供奋斗的策略。
2、突破并塑造清新充实的自我。
3、准确评价个人特点和强项。
4、评估个人目标和现状的差距。
5、准确定位职业方向。
6、重新认识自身的价值并使其增值。
7、发现新的职业机遇。
8、增强职业竞争力。
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