红黄蓝亲子园国庆放假不给加班工资

Question

如题所述

Answer 1

放假不需要支付加班工资。

用人单位法定休假日放假，不存在加班，自然是不需要支付加班工资的。 加班，石河子法定工作时间之外延长工作时间，或者休息日和法定休假日安排工资的情形。用人单位安排劳动者加班，休息日应当按同等时间安排补休，不能安排补休的按不低于工资的200%支付工资报酬；工作日应当按照不低于工资的150%支付工资报酬；法定休假日应当按照不低于工资的300%支付工资报酬。

用人单位安排劳动者加班，不依法支付加班费和补休的，劳动者可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。

劳动者也可以申请劳动争议仲裁维权。

《劳动法》
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。