评职称必须要发SCI论文吗?
在单位或高校医院等就职的朋友，在工作一段时间后就能迎来评职称升职加薪的机会，一般来说，这类的机会竞争都很大，因为不少朋友会选择发表SCI论文来加分。但也有朋友疑惑了，是不是评职称就一定要发表SCI论文?本期小编给大家分享相关知识。
不管评职或是毕业发SCI都是很有必要的。SCI期刊作为国际上知名期刊，对评职和毕业都是有帮助的，尤其是在竞争激烈的评职竞争中，拥有SCI论文和没有SCI论文所获得的加分肯定是不一样的。
破除SCI至上只是说不把SCI论文作为评判断作者是否能评上职称或是毕业的唯一指标，而并非否认在SCI期刊上发表的论文的价值。所以说，SCI论文仍然有发表的价值。除了评职和毕业外，发表SCI论文对今后作者在行业的发展，或是今后找工作都是非常有利的。相信没有哪个单位不想拥有在SCI这样顶尖期刊发表论文能力的人才。
申请上报正高级职称，要求申请上报人在副高职称之后，由本人独立撰写或第一作者撰写，在国家国际学术期刊上刊出专业学术论文，也就是核心期刊或SCI或EI论文，不包括增刊、副刊、专刊、专辑等。核心期刊是某学科的主要学术期刊。
一般指专业情报信息量大、质量高、能代表专业学科发展水平、受本学科读者重视的专业学术期刊。若是一本普刊被核心期刊收录即为核心期刊。评职论文在核心期刊发表需要格外注意学术期刊类别。
虽然，SCI论文不再是作为评职或毕业的直接标准，但是某些评职单位或是用人单位，对评职人员和应聘人员会提出SCI论文发表的要求。若是没有SCI论文则视为放弃职称和应聘的单位。当然，若是单位并没有要求有SCI论文，但是你发表了SCI论文，这对你不但没有坏处，反而还会成为你的加分项。
因此，评职或毕业还是有必要在SCI期刊上发表论文的。虽然，SCI论文发表周期长，难度大。但是，只要用心准备，提前做攻略，且在有一定专业实力的情况下，也是可以实现在SCI期刊上发表论文的梦想。