当我走进成都风马会的面试现场，人事经理提出要我交两百元服装押金，这让我心中难免有些疑惑。我坦诚地表示自己没有这笔钱，决定放弃这次机会。他提出可以用身份证作抵押，起初我还觉得尚可，但随后网上搜索的信息让我对公司的可信度产生了动摇，于是我坚决地告诉他们我决定不来了。
然而，当我说完这些，一个同事的好友申请突然出现。在交流中，他似乎理解我的顾虑，提出可以暂时不交押金，等拿到工资后再补交。这让我有些动摇，毕竟我确实囊中羞涩，但又觉得如果真有保障，或许并非骗局。我开始与闺蜜商议，考虑到自己的经济状况和外貌，觉得被骗的可能性不大，于是我们决定去面试。
面试过程中，人事经理暗示我们可以做推销酒的短期工作，但我们明确表示只想做人事岗位。他似乎并未因此生气，只是调整了策略，介绍了一些招聘职位。当我们对入职流程表示满意后，他领我们进入会议室，行政专员开始办理入职手续。这时，陈总——一个与行政人员交谈的男士，确认了押金的事情，强调这是保证金而非押金。我再次表示无法支付，人事经理立刻解释这是特殊情况，申请了老总的同意，可以随后从工资中扣除，他甚至当场签字担保，让我不要担心。
行政小姐姐看着签字文件，眼中闪过一丝惊讶。回去后，我们查阅了关于KTV人事的信息，发现押金问题在不少地方被质疑为诈骗手段。然而，这次经历中，人事经理确实当着我们的面提供了担保，这让我有些困惑。我想请教大家，这是新型的诈骗手段吗？这样的担保协议是否可靠？
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