应届生考编突然查出已交社保

Question

如题所述

Answer 1

应届生考编查出已交社保，视为不符合应届生条件。
1、根据国家规定，普通高校毕业生在择业期内（通常为二年）如果未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或相关就业服务机构，可视为应届毕业生；
2、一旦毕业生签订劳动合同并缴纳社保，即被视为已落实工作单位，从而失去应届生身份；
3、在公务员或事业单位招录考试中，对于报考应届毕业生岗位的考生，会在资格审查和政审环节核实其是否已缴纳社保；
4、如果考生已缴纳社保，即使是缴纳了几个月，也将被认定为已落实就业，不再符合应届生条件。
社保的缴纳记录：
1、缴纳记录的查询方式：可以通过社保局官方网站、社保卡服务终端或者社保局窗口查询个人的社保缴纳记录；
2、缴纳记录的内容：记录通常包括个人信息、缴费基数、缴费金额、缴费时间、缴费类型等信息；
3、缴纳记录的作用：社保缴纳记录是个人参保证明，对于享受社保待遇、办理退休、贷款、购房等有重要作用；
4、缴纳记录的保存期限：社保缴纳记录应当保存至少15年，以便于日后查询和核实。
综上所述，普通高校毕业生在择业期内未落实工作单位可被视为应届生，但一旦签订劳动合同并缴纳社保，无论社保缴纳时长，都将失去应届生资格，在公务员或事业单位招录考试中，此类考生将在资格审查阶段被判定为非应届生，从而影响其报考应届毕业生岗位的资格。（共117字）
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。