公司员工内部晋升需要遵循哪些原则

如题所述

1、 公司员工晋升,必须符合公司的发展需要。
2、 公司内部出现职位空缺时,首先考虑公司内部员工。
3、 公司内部员工晋升,有利于提高员工的综合素质,做到量才适用,有利于增强员工的凝聚力和归属感,减少员工流动率。
4、 管理层的晋升必须建立在考核结果的基础上,遵循有利于提高其综合素质的原则,着重培养管理人员的综合管理能力。
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