在同一个学校里，有编制的教师与外聘教师收入差距比较大的原因是什么？

Question

如题所述

Answer 1

我们发现在同一个学校当中，可能有编制的老师和外聘的教师，他的收入水平是不一样的， 一般来说有编制的老师会比外聘的老师可能收入水平更高一点，因为算上各种福利，他们的收入水平就会更加高一点，那么为什么有这么大的差距呢？

首先这些有编制的老师，往往他们可能是能力相对来说更加强一点的，外聘的教师也就类似于我们现实生活当中的临时工，而这些临时工他们一般劳务合同都有一定的期限，但是柳编制的老师相对来说他们能够在校待的时间会更加的长一点，也就类似于像学校的招牌一样是代表着学校的师资水平和师资能力的，而外聘的教师可能和学校的整个教学水平的评价并不是那么的挂钩，这也就意味着这些有编制的老师，他们可能往往在成为编制的时候要求是很高的，对于老师的教学水平和教学经验研究提出了比较高的要求，但是外聘的教师可能相对来说不会有这些有编制老师要求那么高，所以有编制的老师相对来说数量就是少的。而外聘的教师可能在学校当中没有各种各样的像这些有编制的老师福利那么高。

其次就是每一个学校有编制的老师的名额都是有限的，不会无限制的去增加这些有编制老师的数量 ，就是因为如果有编制老师的数量太多了，可能财政支出相对来说会比较大。而在这样的一种情况下，学校又是需要一定的师资力量，同时也是需要一定的老师的数量的，那么他们就会聘请一些老师，这些老师看起来平时的收入是比较高的，但是总体下来各种福利加起来就没有这些有编制的老师那么高了，所以可能编制的数量有限，也能够稍微的减少一点财政的压力吧。

Answer 2

第1点有编制的教师就是正式的员工，肯定工资待遇是很高的，第2点如果是未来聘请的就是临时的工资待遇肯定就是很低，这就是两者的差别。

Answer 3

有编制的教师底薪高，有很多额外的福利，有个人补贴，所以收入会更高一些。

Answer 4

二者的性质有很大的不同。在编人员属于正式工，外聘教师属于临时人员。

Answer 5

如在编退休55岁，非编50则退。这二十多年，每节课均上，从未请他人课