律师解答
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，带薪年假是5天；已满10年不满20年的，带薪年假是10天；已满20年的，带薪年假是15天
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）
单位应当保证职工享受年休假
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
法律依据
《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）
单位应当保证职工享受年休假
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
请点击输入图片描述（最多18字）
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
相似回答