第1个回答 2024-03-10
劳务派遣满十五年不能辞退。根据查询国家法律法规数据库官网显示：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第五项的规定，劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，也就是说劳务派遣员工在用人单位连续工作满十五年，且接近退休年龄时，用人单位不能无故辞退。劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，然后将劳动者派遣到用工单位，使其在用工单位的工作场所内劳动，接受用工单位的指挥、监督，以完成劳动力和生产资料结合的一种用工方式。