企业人力资源规划包括哪两个层次

如题所述

该机构人力资源规划包括的两个层次是总体规划、各项业务计划等。
1、总体规划:这是关于计划期内人力资源开发利用的总目标、总政策、实施步骤及总的预算安排。
2、各项业务计划:这包括人员配备计划、人员补充计划、使用计划、培训开发计划、职业计划、绩效与薪酬福利计划、劳动关系计划等。
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