找工作的时候，哪些谎言千万不能说？

Question

如题所述

Answer 1

1、离职原因谎言真实的离职原因永埋在我们心底，只有极少数人品经过了鉴定的可以知道。前任主管和同事也不知情，他们至多可以揣测。至于新公司的HR们，又何德何能可以挖掘到这份隐秘呢？不会有人告诉你他是被挤对出去的;也不会有人告诉你，他是因为各种不满、各种怨念走掉的;更不会有人告诉你，他是看你们新地方钱多人傻才来的。他们只会微笑地说：我希望可以多一点不同的经历，多给自己一点机会，贵公司有我想要的东西。2 、年龄谎言人们在年龄上撒谎，显得特别不得已。过去年长的人，为了有点竞争力，往往把年龄改小两三岁以符合招工条件。等到该退休的时候又可能要后悔一下，起码要再多熬几年。现在的人当然不大会考虑退休这个遥远的事情，在年龄上说谎，无非是不想太Out。你若是90后，“世界是你们的”至少管用5至8年。你若是85后，你就得未雨绸缪地感到焦虑了，你若是80后，你再去 面试 普通职位心里就得七上八下了。你若是70后，就得提防人问：你还在 找工作 吗？岁月不饶人。少年心事当拿云，谁念幽寒坐呜呃呢？所以，年纪大了还得奔波 找工作 的人，如果有人在这件事上撒谎，你就稍微同情一下他吧，看在他老得将要比同龄人快的份上。3 、学历谎言在学历上说谎风险不低，尤其在初次请记住：被揭穿的时候不要狡辩。不如表现出痛悔的样子，追忆当年的自卑岁月，并表现得比任何人都相信能力比学历更重要。4、原公司收入谎言这种谎言无非是把薪水说得高一点，好让现在的人掂量时有个分寸：好意思出个低于前公司的价码吗？人往高处走，这点小动机倒也不难理解。只是凡事有个度，不要狮子大开口，因为你的薪资通过一点小道消息是可以打听出来的，别忘了你还是个人以群居的人类。高出20%至30%，还算安全边际，高出50%或者高出一倍，你就得掂量一下对方的智商再娓娓道来了。最起码的，你也得调查一下这家单位的底细，看人家大概什么薪资水平，不要吓着他们。

能力越大，责任越大。你还得想想今后的项目，不能子虚乌有地编织光环，推高用人单位的预期。否则，失落的日子会到得比你想象的要快一点噢。职场专家建议：求职者在面试的时候别自作聪明撒谎，HR阅人无数，很快就可以辨识求职者信息的真与假，求职者很有必要诚信求职。

Answer 2

找工作的时候,千万不能说以下几个谎言:
1. 虚假的学历背景。学历和专业训练是工作的基本条件,如果在简历和面试中提供虚假的学历信息,这会对个人的职业道德产生质疑,一旦被发现也会受到法律处罚。
2. 夸大的工作经验。虚报工作经验既不专业也没有意义,用不实的经历来博得面试官的好感是行不通的。工作经验的真实性很容易被查证,这种谎言的风险代价太高。
3. 虚构的技能特长。每个人都有真实的技能和特长,没有必要虚构,这只会使自己的表现不够自然和到位。技能的真实性也是容易被识破的,这不利于获得工作机会。
4. 隐瞒重要信息。有些疾病、案底等个人信息如果对工作有影响,是不能隐瞒的。如果进入公司后这些信息被发现,会被视为欺骗,这种谎言的后果是最严重的。
5. 与上司关系密切。部分人会在面试中谎称与某位高层有特殊关系以博取好感,但这完全是虚构,一旦入职会暴露自己的谎言,这种做法显得机巧没有职业操守,也会造成企业的人才录用失误。
6. 目的不真诚。部分人只是想要敷衍面试官,实际上对工作没有真实的兴趣和热情。这种不真诚的目的和动机很容易被识破,不利于获得心仪的工作机会。
综上,找工作时诚信至关重要。切忌提供虚假的学历、经验、技能信息,也不能隐瞒重要个人信息,虚构与上司的关系或不真诚的工作目的。这些谎言都会损害个人形象,给工作带来隐患,甚至会遭到法律处罚。诚信是成功的职业生涯的基石。

Answer 3

在找工作的过程中，我们可能会出于各种原因说一些谎言，以期望能够提高自己的竞争力。然而，这样做的后果可能会比你想象的更加严重。今天，我们就来一起看看在找工作时，哪些谎言是绝对不能说的。
第一个谎言是：我对这个职位非常感兴趣，我一定会留在公司很久。很多人在面试时都会说这样的话，但是实际上，你并不能确定未来会发生什么。如果你在未来的某个时间点决定要离开公司，这样的承诺只会让你看起来不可靠。
第二个谎言是：我没有任何缺点。这样的话听起来很自信，但实际上，雇主们更愿意看到你能够承认自己的缺点并努力改进。如果你不愿意承认自己的不足，对于公司来说，你可能会成为一个不愿意接受反馈和指导的员工。
第三个谎言是：我有丰富的工作经验。如果你没有经验，就不要说你有。在工作中撒谎可能会导致你在短时间内获得工作，但是这样做的后果可能是你无法胜任工作，最终被公司解雇。
第四个谎言是：我曾经在某个公司担任过某个职位。如果你没有在某个公司担任过某个职位，就不要说你担任过。这样的撒谎会被公司调查出来，最终导致你失去工作机会。
最后一个谎言是：我可以为公司做任何事情。如果你不确定能否完成某项任务，就不要说你可以。如果你答应了某项任务但最终没有完成，这会影响你在公司的声誉和信誉。
在找工作的过程中，诚实和真实是最重要的品质。如果你试图通过说谎来获得工作机会，最终的结果可能是你失去了这个机会，并且在职业生涯中留下了一个不好的印象。千万不要在找工作时说这些谎言！

Answer 4

1.学历或专业：不要谎称自己拥有某个学历或专业。如果你的雇主查证后发现你谎报了这些信息，你可能会失去工作。
2.工作经验：不要夸张或虚构自己的工作经验。如果雇主发现你撒谎，他们可能会认为你不诚实，从而失去信任。
3.技能：不要夸大自己的技能或能力。如果你不能胜任工作，你可能会被解雇。
4.离职原因：不要谎称你离职是因为公司或者老板的问题。这会让你看起来不专业，并可能让你失去这份工作的机会。
5.薪资历史：不要谎称你的薪资历史或期望薪资。如果你被雇佣后，公司发现你谎称了薪资历史，他们可能会解雇你。