职场上提出辞职后该怎么办？首要做的事是什么？

Question

如题所述

Answer 1

亲，在职场中，提出辞职后，应该尽快通知上级领导和同事，并尽可能提供有价值的离别信息，以帮助公司平稳过渡。

辞职后，首要做的事情是尽量平稳地结束离职手续，包括向上级提交书面辞职报告、完成手头的工作并尽量减少对工作的影响、协助同事或团队平稳过渡等。

此外，还可以考虑以下事项：

1.整理个人物品，确保不留下遗漏并交还公司；

2.向同事和上级表示感谢，并尽量帮助他们理解离职原因；

3.考虑未来的职业发展，并开始准备新的机会；

4.如果有必要，可以寻求同事或上级的建议或帮助。

Answer 2

1、不要将“我已经辞职了”挂在嘴上
只要你还在你的岗位上，就不要把这句话挂在嘴上，因为它有及其不好的影响。首先，你推脱的工作量会骤然加到你同事的身上，这个时候，他们如果听到你说这句话，一定会心里把你骂个底朝天。再次，你的领导也不想看到你这么说，因为你一说，那种消极负面的氛围就会在办公室开始弥漫。最后就是找你办事的人，你这样一句拒绝，他的事情一下就不知道找谁了，对你肯定也是有负面情绪的。
2、做好离职交接工作
离职交接是离职中最重要的一个步骤，也是你最需要关注的一部分工作。做好离职交接，于公司而言，能尽最大可能将换人对业务的影响降到最低；于你个人而言，也会免除日后新接手这一块工作的人会因为各种不懂的问题对你进行骚扰。
3、站好最后一班岗
即使你提出了离职，也不代表你立马就能闪人，一般HR会根据招聘进度给你个最终的离岗时间。所以，只要在最终的离岗日之前，你都还是公司的员工。
于情，站好自己的最后一班岗是一个人责任心的体现；于理，其实这段时间还是会算你的工资的，如果你这段时间工作不好，公司也有理由扣减你的这部分工资。追答

1、不要将“我已经辞职了”挂在嘴上
只要你还在你的岗位上，就不要把这句话挂在嘴上，因为它有及其不好的影响。首先，你推脱的工作量会骤然加到你同事的身上，这个时候，他们如果听到你说这句话，一定会心里把你骂个底朝天。再次，你的领导也不想看到你这么说，因为你一说，那种消极负面的氛围就会在办公室开始弥漫。最后就是找你办事的人，你这样一句拒绝，他的事情一下就不知道找谁了，对你肯定也是有负面情绪的。
2、做好离职交接工作
离职交接是离职中最重要的一个步骤，也是你最需要关注的一部分工作。做好离职交接，于公司而言，能尽最大可能将换人对业务的影响降到最低；于你个人而言，也会免除日后新接手这一块工作的人会因为各种不懂的问题对你进行骚扰。
3、站好最后一班岗
即使你提出了离职，也不代表你立马就能闪人，一般HR会根据招聘进度给你个最终的离岗时间。所以，只要在最终的离岗日之前，你都还是公司的员工。
于情，站好自己的最后一班岗是一个人责任心的体现；于理，其实这段时间还是会算你的工资的，如果你这段时间工作不好，公司也有理由扣减你的这部分工资。

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