教师考编的条件是制本科及以上学历；具有相应学段的教师资格证书或者提供有效的教师资格考试合格证明；教师资格证书的任教学科与报考岗位要求相对应；年龄在18周岁以上，35周岁以下，研究生及以上学历可放宽到40周岁以下等。
不得报考条件：
现役军人；在读全日制高校非应届毕业生（不能用已取得的学历学位作为条件报考）；因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；被开除中国共产党党籍的人员；尚未解除党纪政务处分的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员。
在各类招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；按规定其他不能报考的情形。
资格审查：
入围面试的应聘人员须携带以下材料及证件参加现场资格审查（时间、地点另行通知）《报名登记表》一式两份（登录报名网站打印）；身份证、学历学位证原件及复印件，海外留学人员报考的，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
准考证，普通话证、教师资格证原件及复印件；招聘要求的其他证件、材料原件及复印件。
笔试、面试及聘用要求：
1、笔试。
笔试内容为教师应具备的教育学、教育心理学等基本专业知识和法律法规、政治经济理论、时政方针、科技人文等公共基础知识。笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分按学科招聘计划1:3的比例确定入围面试人选。其中，小学语文学科按1:2的比例确定入围面试人选。
2、面试。
面试采取试讲的方式进行，试讲范围为报考学段相关学科内容，主要考查应聘人员的授课能力、教学水平、综合素质及专业技能等。面试结束后，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制计算总成绩，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
总成绩相同的，面试成绩高者优先。笔试、面试均设最低合格分数线。
3、聘用：
经考试、体检、考察合格的，确定为拟聘用人员，依据考试总成绩从高分到低分依次选岗，并与人力资源服务公司签订劳动合同，按规定实行1个学期的试用期，期满考核合格的，正式聘用，考核不合格的，解除劳动合同。