第一，我想借用几句电影的台词，来跟你分享我的感受。那就是输不丢人，怕才丢人。面对失败是我们人生成长的必经阶段，特别是走出校园去寻找工作的时候，十有八九会遭到拒绝，所以怎样在挫折面前保持一个常态，能够坚定自己的信心，是成长的一个部分和一个过程，完全不必要因此而否定自己的个人能力。
第二，在这个世界上你要找到三件事的交集，就比较容易快乐和成功。这三个事情分别为：1、你自己真正喜爱和热爱的事情。2、你真正擅长的事情。3、社会真正有需求的事情，如果能找到这三个事情的交集的话，那么你更容易获得成功，也会在工作当中获得快乐。
第三，现在社会的潮流是网络的社交媒体，或者说网络综艺正在大行其道。所以将自己喜爱的、擅长的和社会的潮流相结合，也就是所谓的风口，你可以在互联网领域创意类型的相关岗位去寻找这个工作。这样你的成功率更高。反之如果时髦什么你就去追赶什么，别人去报什么，你就去报什么，往往会丢失自我。即使找到了工作，可能做起来也不是那么有热情，那么成功的概率，可能就会降低了。所以找到自己喜爱的、擅长的和社会需求三者相结合，只有你自己能够去帮助自己。当然你也可以通过跟父母、同学、以及老师咨询，把这三个画像变的更为具体，越具体你就越容易找到他们之间的交集，从而更容易获得成功。
最近我制作了一个系列的节目，叫做《人才相对论》，节目主要是采访人力资源行业的各种猎头公司、人力资源部门主管等等。他们告诉我，现在整个的就业的或者说职场的环境正在发生一个巨大的转变。所谓的大平台，小公司，微团队，甚至个体创业都变的越来越潮流。在这个过程当中，既有的知识，特别是文凭的知识，是会很快过时的。所以一个人的学习能力、应变能力和团队精神，变成是各个优质的雇主最看重的一些品质。也就是说它并不在乎你已经学到的东西，而是更看重你体现出来的学习的愿望、学习的能力、和团队的精神。不要在简历上去写出太多花里胡哨的东西，比如说附加自己的视频、用很多美颜的照片等，其实那些都是噱头和包装，真正的人力资源部门，都没有时间来看这样的简历。实际上你要在自己的简要的学习经历或工作经历之前，对自己进行一个画像。比如我是一个特别爱学习的人、我是一个有担当精神的人，然后用具体的例子，来证明你的自我评定，往往这样的评论或总结更能够吸引人力资源部门的眼球。能够让你有机会面试，或者是进入第二轮第三轮的面试。所以要表现出自己良好的工作的态度、学习的能力和团队的精神，有时候比简单的描述自己的学历背景，会显得更加的重要。
最后我想说，屡败屡战是一种精神，是一种态度。有了这个态度，具体问题就事论事，找到社会的市场、职场的痛点和自己的诉求。找到他们的结合点，提升自己的成功率，我相信你可以做的到。