第1个回答 2019-08-17
支撑起网易“半壁江山”的游戏业务，最近却陷入了“裁员”风波。而在传闻中，今年3月，网易游戏开始让员工离职，首先是从比较边缘的，盈利能力较弱的部门开始。到了暑期，这种“裁员”消息突然更加密集。有消息显示，2018年，网易游戏盘古工作室已经解散，今年以来网易游戏陆续有人离职。
7月29日早间，财经杂志旗下的《晚点LatePost》报道称，网易游戏业务裁员10%，网易游戏的营销副总裁向浪及网易游戏北美办公室总经理黄卓离职。但当晚，网易用另一则消息辟谣：当日晚间，网易在其游戏微信公众号上发布了一份“全球纳才”公告，该公告称，网易游戏在全球范围内发起招募，邀请世界顶尖制作人、研发团队、市场大咖加盟。
就此，《时代财经》黄淑妹和书乐进行了一番交流，贫道以为：游戏产业本身就是一个快速迭代的领域，需要不断脑洞的创意来提振，新鲜血液能带来这种刺激或者冲击，本身就不是裁员，而是青春期高昂（代价高昂，士气也会高昂）的新陈代谢。相较于其他业务，网易游戏的发展较为稳定，人员的流动系正常表现。
人员有进有出，并不奇怪。网易也需要用“养蛊”的方式来进行内部工作室之间的竞争。其实，腾讯也有这样的模式，如当年王者荣耀其实也有个同质化较强的姐妹游戏，而且初期比王者更生猛，以至于王者一度回炉重造。相对的，网易在这方面走的更猛和更早，当年打磨多时的《天下贰》也在表现不佳后回炉，花费千万级的游戏，尚且养蛊和回炉，不适应或内部败下阵来的人员，更加如此。
第2个回答 2019-08-18
因为有些员工没有价值了，想招揽新人才。
第3个回答 2019-08-18
是为了更好的引进新人才，同时制造企业内的竞争力。
第4个回答 2019-08-17
网易也需要用“养蛊”的方式来进行内部工作室之间的竞争