工作越来越不顺利，想要辞职又怕找不到好的工作，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

一些显性的硬件标准欠佳，的确会影响到在就业市场的竞争力。例如年纪超过40岁，在一线城市是专科学历。柔性工作能力之类，要科学合理评定，有有可能必须提高以后再换工作，也有可能你个人评价稍低。但不管哪一种状况，针对换工作全是不好的。你自己都没有信心，怎么让招骋方对你有信心？根据确立以上三个问题，最后的结果是要跳槽，也需要脚踩两只船并非辞职。

由于应聘求职情况下的许多原因都不是自己能把控的，没有人可以保证自身一定能在某一时间内寻找合适的工作。过多离职的人第一个月踽踽而行，第二个月找个工作无果逐渐焦虑情绪，第三个月有病乱投医找了一份还不如以前的作业，并且待岗的人在收益商谈上面处于劣势。我认为你能够把自己的心理状态摆正好，如果你的专业知识通关，为什么会找不着稳定的工作呢？

好的工作全是跟好工作能力配对的，并且有一些企业尽管一开始没那么好，可是之后或许进步的比你现在的企业也要好，这都想要你好好地考量的。自然这也需要较大的胆量，终究谁也并没有四年去消耗。生活还要继续，谁也没法去保障自身一辈子不跳槽，跳槽很正常，可是要放弃自己所了解的岗位，带来自身的不仅是从头开始学习，另外也有自身经济发展和精神上的工作压力，要知道离职非常简单，

可是辞职后再再次去找一份自身喜欢的工作则是必须一定的时间段的。有些时候让自已考虑到离职的原因有许多，实际上细心想一想，有些时候没有必要，只不过是钻了钻牛角尖罢了，当然也有的时候的确很有必要，那就得看自己的目标是什么了，并且现在工作那么多，只要你想干就一定会出现工作中，说没有工作可做那便是你想不想干什么了。

Answer 2

我觉得对于辞职一定要做好理智的决定，不要冲动行事，你可以一边在公司工作，一边去找其他的工作，在确定好跳槽事宜之后再提出辞职，这样的方法是更加稳妥的。

Answer 3

公司的环境，自己的发展前途，公司未来的发展，一个公司能不能有一个好的发展，能不能持续发展；自己在公司能够到什么样的位置，这些是你考虑的问题。至于工资的多少，即使少，也是暂时的 。

Answer 4

调整好自己的心态，这个时候不要轻易的辞职，毕竟现在很多地方都不景气。