第1个回答 2022-09-07
如果实在坚持不下去了，那就可以选择辞职，但是最好还是先找到下一份工作，这样就不会有压力。
第2个回答 2022-09-20
个人对自身追求的目标有多清晰和具体，他干事的动力和热情有多强烈。
人一旦没有可目标，就容易陷入消极情绪中。迷茫，困惑、空虚、伤春悲情，徒添烦恼。真正有事可做，且清晰的知道为什么而做的人，都过得比较充实、阳光、积极。因为想得明白了，也就活的明白了，明白了，就会豁然开朗，不会在小事和小情绪上纠结。
以你当下的工作为例，坚持不下去，大致会出现如下几种情况：
1、工作量/难度大。
如果行业内同职位的工作量和难度都这么大，而你至少不反感当下的工作内容，那你只能接受这个事情。因为大家都是这么赚钱的，且都只能赚这么多。这种情况下你就得慎重考虑是否要换岗位/行业。提前找一个自己喜欢的，同时性价比优于当下的，踏踏实实学，总有一条你能轻松跳槽。
2、工作氛围沉闷/压抑，在这个环境干得不开心
你的分析，这是你个人的原因，还是他人的原因。是个人的原因。就思考下自己能否调整自己，把自己变成被大家接受的人。不能，就考虑换岗位/行业，找社交权重低的岗位/行业。如果是他人（这个人变不了）、公司原因，那直接换公司就能改变。
3、工作能力突出，被排挤
如果你干的出色/业绩出众，只要领导不眼瞎，都会宠着你。因为出色而被排挤，就更不应该郁闷了，直接去更好的公司发展吧！
4、难以胜任当下的工作，压力过大
那就反思一下， 是自己的工作能力不达标，还是内心抵触没耐心，还是工作方法不对？能力不行就去专研业务能力，提升业务水平。内心抵触就调整心态坚持做，或者根据自身优势来换更适合自己的工作。工作方法不对就找牛人、前辈、领导，虚心学习，多学学他们的方法/工具/巧力。
第3个回答 2022-09-20
看看自己的余额，再想想自己的房贷车贷，没有什么坚持不下去的，如果有那么说明你还不够穷，家里还有余粮
第4个回答 2022-09-19
职场人不会一直顺风顺水，不管你处于什么层级，什么岗位，总会有遇到难题的时候，不过有些人可以顺利解决，而有些人却成了过不去的坎。
当你在自己的工作中遇到过不去的坎时，你会怎么做？是继续死磕到底，还是彻底放下不理？不同的人应该会有不同的答案。
如果真的到了工作做不下去的局面，有哪些方式方法是值得学习和借鉴的呢？下面一起来看下吧？
第一，如果真的做不下去了，必须要积极地寻求资源解决。
有些人遇到问题就会心事重重，担心这个，焦虑那个。总是把自己一个人锁在问题里，不愿意打开自己，让别人看到自己的困境。这种人一般是自尊心比较强的，或者是性格非常独立的，他们不愿意在人前示弱，总是担心被人攻击或背后笑话。所以遇到再大的困难，也不会对别人透露，情愿一个人默默地承受。
类似这种人，职场不在少数。一旦他们的困难得以解决，那就是个人巨大的成果，会享受领导的夸赞和同事的佩服。但相反，如果问题一直得不到解决，自己可能会因为这个而被彻底击垮，这个击垮，一方面是来自个人心理的崩溃，一方面来自上级或公司层面的问责。这个问题会因为他们的不提需求而搁置，贻误战机。
所以，及时的寻求资源很重要，不要怕丢人，解决问题才是根本。
第二，有些事情做不下去，试试换个思维方式。
有些事情表面上可能到了无法再进一步的局面，或者说形成了一个死局，但如果试着换一个思维来看问题，看到问题的本质，也许就会柳暗花明又一村。
永远记住，领导要的结果是一种成效，不是表面上事情的完结。比如说，领导要求订购一张机票，但机票售罄，买一个高铁差不多时间到达的也是可以达到效果的。
有时候受困于一个问题，就要跳出问题的表象，从成效或目的角度重新思考，可能就会有意料不到的收获。
第三，努力到无能为力。
有时候，人都不知道自己究竟有多大力量，只要树立信心，坚持下去，很多不能解决的问题也可以慢慢得到解决。
最可惜的很多人还没有拼到最后就放弃了，甚至还有人彻底就不愿意去努力，只是被问题表面和谣言给压垮了信心。
努力到无能为力，是一种拼到尽头，不后悔的精神。人如果努力到这种程度，即使还是解决不了也算是问心无愧了。而有些时候，你努力的过程是被关注的，结果或许不能如愿，但这种过程值得被表扬和肯定。
第四，用时间换空间。
一些问题或紧张局面都是在特定的环境下和时间节点产生的，在这个点上或许就是无解的，这个时候必须要耐得住性子本回答被网友采纳