一年一签的劳动合同连续几年了怎么补偿

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：用人单位可以与劳动者订立一年一签的固定期限劳动合同，这不违反法律无需补偿。

法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十三条规定：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。