我们单位请假的假条得先后由分管领导和主要领导签字，我们部门有个同事请了三个月长假去外地学技术。

Question

一次性请这么久，领导不签字。他就买个指模交给我们部门主管，让主管代用指模签到签退，装作每天都来上班。部门主管又把同事指模给我，让我这三个月内操作这件事，我对主管说三个月时间太久了，假如被人发现怎么办？他说不告诉任何人就行了。我该怎么再次拒绝主管？

Answer 1

建议直接拒绝，因为大领导已经拒绝这个操作了。你的主管领导让你代打卡是有风险的，反正出了事他可以推的一干二净。你因为是操作人，却是跑不了的。

Answer 2

其实很多事情就是睁一只眼闭一只眼，只要跟自己不受影响就可以了，也可能是人家跟领导的关系比较好吧。有可能他们之间有利益关系。还是不要管的为妙。追问

主管手下有十几个人呢，为什么偏偏叫我呢？

Answer 3

学技术，他学的技术可能回来在单位里能用得上。 请假再费劲儿，只要跟领导一说，对自己的工作有关。领导就乐意给假。通常都会这样。
还有一种可能是单位安排他去学习的。直接就给他假了。这个你就没有办法比了。人家学习回来可能还会被提拔呢。本回答被提问者采纳

Answer 4

你没有必要拒绝，因为这是主管部门交给你的事情，他肯定知道是出了这种事情，他会盯着负责，你就忙于操作，不要。干涉其他的事情。追问

我猜测同事背后肯定是给好处给主管的，然后让主管给他签到签退，主管自己不想做交给我去做

Answer 5

第一:了解公司的人事制度，有没有培训机制，如果公司有这种培训学习的机制，那么按照领导安排好好做事情就可以了。
第二:如果没有这种培训机制，先直接和领导沟通你的想法，直接说出来，利弊都和领导讲清楚，如果不接受，你又不想自己难做，那么就一边做事，一边利用一些机会散播这件事情，将事情扩大。本回答被网友采纳