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公务员警告处分有没有绩效奖
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推荐答案 2022-09-26
依据我国行政机关公务员处分条例的规定,公务员受到警告处分的,在处分期间不得晋升工资档次,但仍然有绩效奖金发放的。所以被警告处分不会影响绩效奖。
法律依据:
《行政机关公务员处分条例》第六条行政机关公务员处分的种类为:(一)警告;(二)记过;(三)记大过;(四)降级;(五)撤职;(六)开除。
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公务员警告处分有没有绩效奖
答:
法律分析:党内警告处分影响绩效和年终奖金
。应该根据年度考核结果发放13个月和绩效,党内警告处分当年的考核应该是不合格或者不定等次,这样是没有13个月和绩效的。具体你可以咨询你们上级主管单位或者上级人社部门,有专门负责处分这方面的。法律依据: 《行政机关公务员处分条例》 第六条 行政机关公务员处分的...
公务员
在受到
处分
,年度考核不确定等次,是否可以领取
绩效
考核奖
答:
结论:当公务员遭受处分,如警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等,通常情况下,
他们将无法领取绩效考核奖
。这是因为绩效考核奖是基于公务员的正常工作表现和业绩,而处分是对违规行为的处罚,旨在纠正错误和维护公务员队伍的纪律。处分是法定机关对违反公务员义务和纪律的公务员实施的内部制裁措施,它具有严格...
事业单位工作人员在受
处分
期间
有绩效
工资吗
答:
事业单位工作人员在受警告、降级、记过处分时有绩效工资,但绩效工资会受影响
。事业单位工作人员受开除处分,从作出处分决定的次月起,取消原工资待遇,当然也没有绩效工资。1、事业单位工作人员受警告处分的,不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴,绩效工资按本单位有关规定发放。受处分期间符合正常增加薪级...
警告处分有绩效奖金
吗
答:
警告处分有绩效奖金吗 依据我国行政机关公务员处分条例的规定,公务员受到警告处分的,在处分期间不得晋升工资档次,
但仍然有绩效奖金发放的
。 《行政机关公务员处分条例》 第六条行政机关公务员处分的种类为: (一)警告; (二)记过; (三)记大过; (四)降级; (五)撤职; (六)...
公务员警告处分
影响
绩效奖金
吗
答:
一、行政警告处分影响绩效奖金吗
公务员
受到警告处分的,在处分期间不得晋升工资档次,但仍然
有绩效奖金
发放的。行政机关公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违法违纪行为的,处分期满后,应当解除处分。解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。二、行政
警告处分
...
警告处分
影响
绩效奖金
吗
答:
受过
警告处分
的人员会影响
绩效
工资的。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、
奖励
工资,或与评估挂钩的工资。由各单位各系统制定考核制度、考核办法、考绩效工资制度来规范绩效工资的发放。国家机关工勤人员和事业单位工人,受到行政纪律处分的,在处分期内均取消年终一次性
奖金
;...
公务员
受什么
处分
不发
绩效奖
答:
法律主观:可以享用
绩效奖
的。(1)撤职与降级
处分
严重程度不同,一般被撤职者职位相对较高,所降级别较多。《
公务员
法》第五十六条规定,“处分分为:
警告
、记过、记大过、降级、撤职、开除。”从处罚力度上讲,撤职比降级要重,仅次于开除。(2)降级是单纯的降低级别,而撤职本身包含降级。《公务员法》第...
警告处分
影响
绩效奖金
吗
答:
受
警告处分
影响
绩效奖金
,在处分期间,不得晋升职务和级别,但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核,但是不能确定为优秀等次。严重警告处分将会扣除绩效奖金。行政警告亦称警告,是行政处分中最轻的一种处分,是轻于记过的一种处分。对于违反国家纪律,使国家和人民的利益遭受到一定的损失,已构成纪律处分,...
公务员
受
处分
后的
绩效奖金
答:
法律分析:可以享用
绩效奖
的。撤职与降级
处分
严重程度不同,一般被撤职者职位相对较高,所降级别较多。法律依据:《中华人民共和国
公务员
法》 第五十八条 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受撤职处分的,按照规定降低级别。
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