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医院护工合理吗
如题所述
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推荐答案 2022-09-26
医院不配护工,护工另收费。需要自己寻找。
法律依据:
《医疗事故处理条例》第十三条医务人员在医疗活动中发生或者发现医疗事故、可能引起医疗事故的医疗过失行为或者发生医疗事故争议的,应当立即向所在科室负责人报告,科室负责人应当及时向本医疗机构负责医疗服务质量监控的部门或者专(兼)职人员报告;负责医疗服务质量监控的部门或者专(兼)职人员接到报告后,应当立即进行调查、核实,将有关情况如实向本医疗机构的负责人报告,并向患者通报、解释。
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医院护工合理吗
答:
不合理
,但是护工干的活全部是脏、苦、累的,受益就是住院病人,在道义上讲病人家属给护工费完全应该的。况且医院没有强迫你去付护工费,以前疫情没开始以前是允许陪护,现在也允许只是要核酸报告罢了,否则只能在规定时间去看病人。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面...
医院
承包
护工合理吗
?
答:
医院承包护工具有一定的合理性
,但也存在一些争议点。合理之处在于:1. 提高效率:专业的护工团队可以更有序地提供服务,保障患者的护理需求得到及时满足。2. 规范管理:便于对护工进行统一培训、监管和质量控制。3. 优化资源配置:集中管理可以更好地调配护工资源,应对不同科室和时段的需求。然而,也可能...
医院护工合理吗
答:
法律分析:护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣
护工
的,参照当地护工从事同等级别护理。把病人交给
医院
,不要担心多花钱了,老人好好活,健健康康的在我们身边就好。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,...
医院
未征求意见就请
护工合理
不
答:
不合理
。请护工是家属的事情,医院在未征求意见的情况下私自请护工是不合理的。护工是指在医院里,受雇用于患者或患者家属方,协助护士对病号进行日常护理和帮助的工作人员,也有大多从事家政服务工作。
医院
要求住院签
护工
合同
合理吗
答:
不
合理
。通过查询《中华人民共和国民法典》第五百零九条,当事人应当全面履行自己的义务,遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务,所以
医院
要求住院签
护工
合同不合理。医院是医疗保健机构是为病人提供专门的
医护人员
和医疗设备的机构。
请问
医院
承包
护工合理吗
?
答:
医院
承包
护工
服务是一个相对常见且
合理
的做法,尤其是在面临护理人员短缺或需要提高服务质量的情况下。这种模式有几个明显的优势:1、专业服务提升:通过承包给专业的护工公司,医院可以获得更专业、更系统的护理服务。这些公司通常拥有专业的培训体系和服务标准,能够提供高质量的护理服务。2、人力资源管理优化...
医院
用未成年当
护工
违法吗?怎么举报?
答:
1. 首先,根据法律规定,
医院
聘用未满16周岁的未成年人担任
护工
是违法的。如果未成年人已满16周岁但未满18周岁,虽然不属违法行为,但可能涉及违反未成年人保护法规。2. 其次,若医院篡改未成年护工的出生日期或虚报年龄以规避法律,这样的行为同样是违法的。3. 若发现医院有劳动违法行为,公民可以向...
医院
强制用他们的
护工
合法吗
答:
医院
强制用他们的
护工
不合法。根据查询相关公开信息显示,医院的护工使用完全是病人自愿选择原则,没有强制性的要求,所以医院强制用他们的护工不合法。护工是协助护士对病号进行日常护理和帮助的工作人员,也有大多从事家政服务工作。
人大代表建议
医院
增设
护工
岗位,你认为有这个必要吗?
答:
那么,
医院
增设
护工
岗位有没有必要呢?我认为是有必要的。护工确实有存在的价值护工具备一些基本的医学常识或者经验 在医院看病,除了手术或者药物的帮助,护理也非常的重要。很多护工由于长期在医院,护工护理的病人也非常多,因此积累了比较多的经验,对于很多护理方面的工作做的确实比我们普通人要好。其次...
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