如果上司一直刁难我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

【1】主动跟领导沟通，化干戈为玉帛
如果你感觉到你的领导是在刁难你，那不用担心也不用害怕，直接找你的领导跟他沟通，大家坦诚不公的把话说出来，那你才知道领导是因为什么事情在为难你，你心里也有个数，在以后如果遇到这样的问题，你就知道该如何解决了，不用在那儿互相的猜心思，误会解决了，那自己工作起来也会更顺。
【2】学会隐忍，人在屋檐下不得不低头
如果你是个不善于表达的人，那就只能选择隐忍了，谁让人在屋檐下不得低头呢！但是人也是要有一个度的，如果领导只是为难你，让你做一些复杂的工作，或者是给你加大工作量，那你就老老实实的干就好，让领导出了这口气，可能也就释怀了。但如果领导的刁难已经伤害了你的尊严，那这个时候就无需再忍了。
【3】自我反省，看自己在哪方面得罪了领导
如果你根本不知道领导为何刁难你，那不妨要学会自我反省，把自己近段时间做的事情，一一的缕清楚，看到底是哪个环节出了问题，然后再针对自己，做到这些事情作出补救的措施，看能否得到领导的谅解。
【4】先无视领导，然后退一步
面对领导的刁难，你也可以选择无视他。俗话说一个巴掌拍不响，如果领导看到你是这样一种状态，那他就算是有再多的刁难也都会慢慢消掉的！无论领导怎么刁难你，那你换种心态，觉得他就是在正常的安排你的工作，不用刻意去跟他对着干，就当这件事不存在好了。时间久了，慢慢的领导也就淡忘了。

Answer 2

如果你在工作过程中遇到了上司的刁难，以下是一些解决问题的建议：

1. 保持冷静：尽可能保持冷静，不要在情绪上失控或者激动。如果你感到自己失措或者无法应对，可以先向上司请假离开一会儿，冷静下来，重新调整心态。

2. 善于沟通：尝试与上司交流和沟通，找出问题，并寻找解决问题的方法。对于任何不公正或者不合理的对待，都应该明确地发表意见，并提出你自己的想法和建议。

3. 寻求支持：寻找一些从工作和经验上高于你的人的建议和支持。一些职场导师、人事专家、协助人员等都可能对改善你与上司的关系提供有价值的帮助。

4. 寻找备用方案：尝试寻找备用方案和出路。如果你认为你和上司的工作关系无法恢复或者不适合你的需要和要求，考虑可能的候选人和职业机会。

总之，在面对上司的刁难时，尝试保持冷静、善于沟通，并寻找支持和解决方案。记住，与上司的协商并不是与专家的协商。所以，与上司协商和沟通时应当抱着冷静、理智和事实的态度。