事业编制和公务员的区别是：编制不同、工作内容不同、薪酬待遇不同、升迁机会不同、医疗待遇不同等。
1、编制不同
公务员是纳入行政编制的国家干部，依照《公务员法》进行人事管理，通过公务员考试招录，人事档案中有公务员登记表。
事业编制是相对于行政编制的另一种国家干部身份（但事业编制也有非干部身份，就是工勤人员），依照《事业单位人事管理条例》进行人事管理，不通过公务员考试招录，根据单位资金来源分为全额拨款、差额拨款、自收自支。
2、工作不同
公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。
事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。
3、薪资待遇不同
多数事业编制跟同等级公务员编制比起来待遇要差一些，主要体现在公务员拥有更多的行政权力，这些权利随着公务员行政级别而递增，能带来很多合法收入以外的收益。
4、升迁机会不同
公务员升迁机会大，而且可以一直升，直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。
5、医疗待遇不同
事业编制养老和医疗待遇比公务员差些，但高于社会养老体系水平。事业编制的养老体系处于改革破冰阶段，现阶段养老和医疗已经在进行划转到地方统筹的改革，而公务员队伍一直是不用交养老保险，享受财政负担的高额养老金的待遇。
事业编制和公务员哪个好考
1、事业编制
事业编制的考试主要分为笔试和面试，而笔试主要考公基、行测、个别考写作或者申论的一科或两科，部分加专业测试，如教育类笔试考教育学、教育心理学、教育的法律法规等等。但是题目整体是比公务员的题目简单一点。
公务员的考试的申论与事业单位考试中的写作题型，二者虽然有共同之处，但是事业单位考试写作题的材料较短、材料选择灵活，公务员的材料长，同时设置了几道不一样的题目，对考生的阅读能力增加了一定的难度。
2、公务员
公务员考试比事业单位考试的难度更高一些。公务员考试主要分笔试和面试，笔试主要考行测和申论，部分职位加有专业测试。
以国考为例：如中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位，以及公安机关人民警察职位等，则要进行专业科目笔试，公共科目笔试分中央机关及其省级直属机构职位、市（地）级及以下直属机构职位。
这两类职位的试卷是分类的，而普通职位总的考试成绩中，笔试占60%，面试占40%，当然也有些省份笔试和面试各占50%，有专业测试的职位则不同。