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入职跟面试聊的差距好大,同一岗位不停更换,遇到一个合适的也太难了有没有好的东西分享一下?
入职跟面试聊的差距好大,同一岗位不停更换,遇到一个合适的也太难了有没有好的东西分享一下
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相似回答
面试的
时候觉得都不错,但是
入职
后发现
跟面试
时
差距
还挺大的
,有没有
解 ...
答:
的确,你的这个问题,我觉得是大多企业会面临的问题,理论上无法完全避免,只能选信效度较高的测评产品作为辅助。我们公司目前用的ATA OPA职业性格测评,他们会出具专门的岗位胜任力报告,全方位衡量员工岗位胜任力,可以在
入职
...
谁知道
入职跟面试聊的差距好大,同一岗位不停更换,遇到一个合适的也
...
答:
这个情况现在大多企业会的困扰呀,所以大家都开始慢慢用信效度较高的测评产品作辅助。我们公司用了OPA职业性格测评之后稳定性适配性都好多了整体效果不错
面试的
时候觉得都不错
,入职差别好大,
怎么解决
岗位
胜任力的问题
,有没
...
答:
,那可以试试OPA职业性格测评,会出专业的岗位胜任力报告,可以在
入职
前作为一些参考
入职
后工作内容与
面试不
符怎么办 刚入职被调动是什么原因
答:
刚
入职
被调动是什么原因 一般公司是不会让员工随便调换
岗位
的,不管是实习生还是正式员工。公司一般都会考虑公司的需求和员工的表现。一般公司会根据新人的实际情况安排岗位,这个算是潜规则吧。如果有好的方向走,那肯定会...
多次参加
面试,
可却始终
没有
找到
适合的
工作,该如何打破僵局呢?_百度...
答:
因为他们已经去过很多次
面试了,
所以对很多招聘信息都有一定程度上的了解。那么这种情况下,他们很可能不会对招聘信息中所说的这个工作岗位感兴趣或感觉这个工作不好做而感到后悔或不满!当你去参加一次
面试,
在面对不满意的...
入职
后发现实际待遇
跟面试
时说的待遇
不一
样,这种情况要怎么处理?_百度...
答:
如果你对当前的工资不太满意?面试官会说,我们是初创型公司,招人才等于招合作人,你来待满一定时间就会给期权。看似美好,实则期权在短时间内毫无作用,除非你能遇上
一个很好的
公司,否则期权只是一张白纸。如果你问公司...
如果通过了
面试
并且成功上班,但发现职位
不适合
自己该怎么办?
答:
又不是找不到工作,大不了再找,怕啥呢。我认为你不需要太担心,既然已经通过了
面试,
说明是已经达到了公司的基本要求。担心无济于事,还不如花时间多去了解岗位职责,多学习补足自己的短板。我们刚进入一个公司,很多不...
通过
面试
且成功
入职,
但又发现职位
不适合
自己,该怎么办才好?
答:
通过面试且成功
入职,
但又发现职位不适合自己,该怎么办才好?1,提出辞职。即然感觉工作中
不适合,
离职就行了。这种想法,又简单又立即,反而是最不可取的方式。最先,这种行为脱离实际。自身刚新入职工作中,便去离职,这...
...的某个职位
面试
过了,结果发现这个公司有更
适合的
职位开始招聘怎么办...
答:
如果出现了这种情况,你可以和人力资源部门沟通,把你自己应聘
更好的
职位的优势说出来,相信公司也是用人而已,他一定会把你放到更
合适的
位置。
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面试待遇与入职待遇不一样
入职岗位和谈的不一样
入职后有更好的offer
入职岗位和offer上不一致
入职后薪水和面试时不一样
面试和入职工作内容不一样
面试成功后突然不想入职了
入职后发现工作与预期有差距
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