可以考虑以下几点：
展示自己的能力和积极性：在工作中展现出高效和优质的工作成果，表现出对工作的热情和专注度。这样可以让领导对你的能力有更高的评价，并更愿意给你更多的工作任务。
主动表达利益和动机：明确向领导表达自己想要承担更多工作任务的意愿，并解释你的动机，例如提升个人技能、寻求更多挑战、展示自己的能力等。让领导知道你对工作的积极态度和渴望成长的愿望。
探索合作机会：主动与领导讨论团队中其他成员的需求情况，看是否有任务可以与他人合作完成，或者是否能够为其他同事提供帮助。这展示出你的合作精神和对整个团队成功的关注，可能会被领导所重视。
请求反馈和指导：寻求领导的反馈意见，了解自己目前的表现和需要改进的地方。展示出你乐于学习和成长的态度，对领导给出的指导表示感激，并愿意应用在工作中。
与领导保持沟通和透明度：定期与领导进行沟通，分享自己的工作进展和成果，以及提醒他们你的可用性和愿意接受额外的工作任务。保持良好的沟通和透明度，有助于建立信任和展示你的可靠性。