在酒店做了两个月，现在想走了，如果辞职公司领导不批怎么办，因为我

Question

在酒店做了两个月，现在想走了，如果辞职公司领导不批怎么办，因为我们这里缺人，还没有招到。

Answer 1

这是无理的要求，酒店有没招到人与你的辞职无关。
按法律规定流程离职，试用期内提前三天，试用期满后提前三十天书面向酒店提出离职通知即可，无需单位同意。
但要留下离职证据（比如书面的离职签收单、电子邮件、短信、电话录音、EMS-要注明是离职通知）。
时间一到直接离职，要求办理手续和结清工资。
如果单位扣发你的工资，到劳动监察机构投诉。
若投诉无果，可申请劳动仲裁。

如果单位未签合同，未交社保，以此为由书面提出离职后马上离职，索要一个月双倍工资赔偿。

相关法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定 》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》（劳办发［1995］324号）规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。

Answer 2

就说查出乙肝，送你走