1.永远不要把同事当成朋友，哪怕是工作中性格合得来，相处得非常要好的同事，都不能发展成朋友关系。
2.你可以在工作非常热情、礼貌地与同事相处，多帮助同事、主动打招呼。但是一旦下班，离开工作环境，就尽量不要联系同事。
3.下班之后还约同事逛街、吃饭是大忌。总之，在工作中对待同事可以亲密无间，主动热情，但是不要过多地介入到同事的私人生活，也要避免同事介入到你的私人生活。下班之后，就把同事当成陌生人看待。
4.在工作场合避免过多透露自己的个人隐私(包括个人家庭背景、家庭情况、经济状况等)，将自己的朋友圈对同事适当屏蔽，涉及私生活的照片和动态一律对同事不可见。
5.你不知道跟你一起开心聊天的同事，将来会不会成为你的竞争者，如果你的底细被同事知道得越多他制衡你的把柄就越多。在工作场合，过多谈论个人隐私的人，往往会被认为是口风不严的人，这种人领导可不敢重用。
6.只跟同事交流涉及你们两之间的事情，不要一起谈论、评价、吐槽第三人。
7.懂得拒绝，不好一副老好人的样子，什么事情都帮，都抢着做，到头来自己什么好处没有捞到，反而在某一次拒绝了别人留下不好的口碑，影响自己的。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2023-03-08
想要在职场中生存的久一点，或是好一点，除了自身的工作能力够硬之外，还必须掌握一些职场生存的规则和技巧。毕竟“职场如战场”，付出和回报不一定会成正比，如果只是单纯的埋头苦干，那职场道路一定会出现不少阻碍。在职场中呆久了会发现，每个人对于职场规则的感知和了解程度是不同的，因此，我总结了几个进入职场需要足够了解的职场规则，希望能够给到需要的职场人一些帮助。
第一，与人交际要有分寸感。相信大多数人都听过“不要把同事当朋友”这句话，我也是认可这句话的。在职场中，太多利益的挂钩，很难会有真心的朋友。因此，在和同事相处时，保持以诚待人足矣，分清场合，有时候你跟对方谈感情，对方只会让你知道现实的残酷。
第二，少说话但要会说话。在职场中，要学会“少说话”，有的人可能会曲解这一点，觉得既然要少说话，那直接不说话是不是就可以的。答案是否定的，“少说话”指的只是让你在职场中，学会什么该说，什么不该说，家长里短，闲聊八卦都要少说，而交流能力还是要有的，因为在职场中不能只是埋头苦干，能够清楚的表达自己才能有更多机会，无论是在和同事配合工作的时候，还是在面对领导汇报工作的时候。
第三，不要把自己的理想与工作利益挂钩。职场是很现实的，想在工作中实现自己的理想，对于绝大多数人来说都是奢望。因为职场里几乎一切都会以利益为先，老板为什么请你，肯定是因为你的工作能力能为公司带来利益，而如果你的理想正好与公司前进方向相违背，无法让公司看到你的“价值”了，大概率不是你失去这份工作，就是为了生存而放下自己的理想。
第四，学会忍，不要轻易得罪人。仅针对职场而言，多数时候都只是作为利益交换的场所，合作关系，同事关系基本都是建立在利益之上，因此，得罪人的成本是很大的，有的人可能在当下觉得没什么，得罪就得罪了，殊不知已经给自己的职业道路埋了“雷”，随时都有风险。所以，有些时候学会忍，不是天大的事，还是先保全自己的利益再说。本回答被网友采纳
第一，与人交际要有分寸感。相信大多数人都听过“不要把同事当朋友”这句话，我也是认可这句话的。在职场中，太多利益的挂钩，很难会有真心的朋友。因此，在和同事相处时，保持以诚待人足矣，分清场合，有时候你跟对方谈感情，对方只会让你知道现实的残酷。
第二，少说话但要会说话。在职场中，要学会“少说话”，有的人可能会曲解这一点，觉得既然要少说话，那直接不说话是不是就可以的。答案是否定的，“少说话”指的只是让你在职场中，学会什么该说，什么不该说，家长里短，闲聊八卦都要少说，而交流能力还是要有的，因为在职场中不能只是埋头苦干，能够清楚的表达自己才能有更多机会，无论是在和同事配合工作的时候，还是在面对领导汇报工作的时候。
第三，不要把自己的理想与工作利益挂钩。职场是很现实的，想在工作中实现自己的理想，对于绝大多数人来说都是奢望。因为职场里几乎一切都会以利益为先，老板为什么请你，肯定是因为你的工作能力能为公司带来利益，而如果你的理想正好与公司前进方向相违背，无法让公司看到你的“价值”了，大概率不是你失去这份工作，就是为了生存而放下自己的理想。
第四，学会忍，不要轻易得罪人。仅针对职场而言，多数时候都只是作为利益交换的场所，合作关系，同事关系基本都是建立在利益之上，因此，得罪人的成本是很大的，有的人可能在当下觉得没什么，得罪就得罪了，殊不知已经给自己的职业道路埋了“雷”，随时都有风险。所以，有些时候学会忍，不是天大的事，还是先保全自己的利益再说。本回答被网友采纳
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