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阳了1.8开始没有带薪休假
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推荐答案 2023-01-15
你想问的应该是阳了从2023年1月8号开始还有没有带薪休假吧,没有了。
据国家卫健委通告,自2023年1月8日起,解除对新型冠状病毒感染采取的《传染病防治法》规定的甲类传染病预防、控制措施,员工感染新冠,应当按照公司制度规定申请病假,所以不再享受带薪休假待遇。
新冠病毒感染将按照乙类传染病管理就不再适用”被隔离人员、确诊人员、有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离或确诊期间的工作报酬“的规定,企业应该随之调整为病假管理的工作机制。
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在公司上班
阳了
,公司
不带薪休假
,怎么办?
答:
您好,
建议您与上司进行沟通,同时请注意监测自身的健康状况
,如果感觉症状较重,身体不适严重,建议您阐述清楚并请假。如果症状较轻,可以根据自身经济状况等进行判断。
阳了
可
带薪休假
吗?
答:
这是不可以的
。如果症状严重,可以在家治疗,有些企业会支付一周的工资。如果需住院治疗,则支付病假工资。
阳性了是
带薪休假
吗
答:
亲
您好~很高兴为你解答新冠阳性算病假吗:是带薪休假按照现行劳动法规,并没有对用人单位强制员工休病假作出明确的规定
。根据人社部《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者,在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施...
阳性
带薪休假
吗
答:
第一次阳的员工是可以有5天的带薪休假
,这是额外的,不占用其它正常带薪休假的额度,这样实际上加上周末双休,就一共有7天的哦,基本上身体也可以恢复得差不多哦。因疫情或疫情防控措施导致劳动者无法正常出勤上班的期间超过劳动者各类假期累计天数的哦,用人单位可参照国家关于停工、停产期间工资支付的相关规定...
广州
阳了
可以
带薪休假
嘛
答:
不可以。广州
阳了不
可以
带薪休假
,公司要求提供抗原检测结果或医院诊断证明才能请病假,否则就要正常上班,广州,简称穗,别称羊城、花城,是广东省省会、副省级市、国家中心城市、超大城市、国际大都市、国际商贸中心、国际综合交通枢纽、国家综合性门户城市,首批沿海开放城市,是南部战区司令部驻地。
劳动法关于公
休假
的规定
答:
根据《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者
休假
:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十五条国家实行
带薪
年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。
得阳后带全
薪休假
还是
答:
得阳后带5天的
带薪休假
。根据查询相关信息显示,第一次阳的员工可以有5天的带薪休假,这是额外的,
不
占用其它正常带薪休假的额度,这样实际上加上周末双休,就一共有7天,基本上身体也可以恢复。
阳了
请假一般请几天
答:
根据查询相关公开信息显示:可以有5天的
带薪休假
,这是额外的,
不
占用其它正常带薪休假的额度,这样实际上加上周末双休,就一共有7天,基本上身体也可以恢复得差不多,在此期间,如果有比较紧急和重要的工作任务,身体允许的条件下,需要居家远程配合工作,如果后续再阳,居家隔离就按照病假处理。
厦门
阳了
可以
带薪休假
几天
答:
5天。根据厦门市人力资源和社会保障局官网查询显示,第一次阳的员工可以有5天的
带薪休假
,这是额外的,
不
占用其它正常带薪休假的额度。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的
带薪年假
。
大家正在搜
带薪休假什么时候开始
法定带薪休假有哪些假
带薪年休假是什么时间开始的
没享受过带薪休假
带薪休假有哪些
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什么叫做带薪休假
不带薪休假什么意思
年底带薪休假