年薪50万被辞退怎么赔偿

Question

如题所述

Answer 1

赔偿65万元。根据中国《劳动法》规定，劳动者被解雇时应当依照劳动合同约定或者经本单位劳动者大多数按照劳动部门规定的统一标准予以赔偿。根据《劳动法》规定，如果工作年限在1年以上，单位应当赔偿全部未发放工资，补充保险金，就业津贴等，再加上该工作年限全部工资的30％。因此，如果年薪50万的劳动者被辞退，那么该单位应当为其提供未发放的工资50万加上就业津贴和其它费用，以及15万的赔偿金，总计65万元。