第1个回答 2019-11-27
人心不古
一句话，人心越来越不古了。
更可怕的是，这种精致的利己主义，在当事者看来，并不觉得是错的。
这种利己主义，某种程度上和“自私”趋近了。
我很想从形而下的角度，来“姑妄言之”。
举个例子，但凡是集体的活动，不去参加似乎是情有可原的。甚至于，负责组织的人在他们眼里都成了“众矢之的”——他们会说组织者是热衷某种东西的人，积极主动的人，是谁谁的人——而全然没有体会到组织者自身的付出与责任心。
这年头，不说话是利己主义者的法宝。因为不说话就很少会犯错，顶多是个“与某某们同罪论处”。他们乐得去做袖手旁观的大多数，说着站着不腰疼的话，享受着訾议的快感。
于是我们发现，不只是在公开的平台，就连私下的生活学习群里，也有很多潜水的人。但他们并非真的在潜水，而是在旁观。一旦遇到需要出头的事情，他们谨慎地盯着群里的动静，看看谁能把烫手的山芋认领了去。然后迅速出现，第一时间鼓掌。如若领事的人事情没办法，他们也决计不会出来说几句公道话的。甚至还会嚼舌根子：谁让他那么积极，哼！
所这个念头，能做事的人，工作不好展开。很多时候不是本身的问题，而在于面临的这些精致利己主义者。
问题就在于，这些精致的利己主义者，从来不会亲身去挑起某件事情，以证明他们吐槽得有理。——这似乎是一件可笑的事，但利己主义者坐久了，只会更多地从自己角度出发考虑问题，已经看不到所谓的集体意识了。
吊诡而又情理之中的一个现象是，越是去承担去做事的人，要做的反而越来越多；不去做事的人，却乐得清闲了。造成这种现象的原因，是管理者的赏罚分配不公、不察。一者，羊毛不能可着一只羊拔，应该强制性分配给那些不做事的人一些任务，根据完成质量来考核；二者，可着一只羊拔毛也没关系，但要开诚布公地加以厚赏，以使得多劳多得，不损害积极性，也不让懒惰逃避的人得逞。
这个世界上，如果每个人都自私自利地只为了自己的事儿才在意，那么集体的事交给谁做？谁就应该做了？我们身处集体的服务中，却只想着自己的事情，就没有一点点反省么？
我们太缺乏契约精神了。本回答被提问者采纳