员工67岁有一养子无父母上班时间突发疾病死亡怎么赔偿？

Question

如题所述

Answer 1

毫无疑问，按工亡赔偿。
根据《工伤保险条例》第六条规定：
“职工在工作时间和工作岗位突发疾病当场死亡的，以及职工在工作时间和工作岗位突发疾病后没有当时死亡，但在 48 小时之内经抢救无效死亡的，应当视同工伤。”

Answer 2

一般是死亡丧葬费加他的工龄。折算赔偿。因为这是突发疾病，并不算是工伤。本回答被网友采纳

Answer 3

.工作时间突然死亡。按劳动法赔偿。