两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生包括两年内签过劳动合同但未入职未交社保或者入职后辞职了的吗？

Question

某教师考编公告要求资格是“两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生”
高校毕业生须提供未落实工作单位承诺书：
郑重承诺：现未与任何单位签订《劳动合同》（《聘用合同》）及购买社会保险。
倘若我签了合同，然后在未入职也就是合同未生效、未交社保之前考编然后辞职可以吗？
如果是在入职后考上了编制，期间也交了社保，后来辞职，还能以高校毕业生身份考编吗？

Answer 1

您好，两年择业期即2018年和2019年毕业未落实工作单位的高校毕业生，两年期限内未和任何公司签订劳动合同。
理论上只要两年内没有缴纳社保记录，您就可以算刚毕业，相当于两年没有参加工作的意思，也算应届。
如果是入职后考上了编制，期间也交了社保，后来辞职这个不能算高校毕业生身份考编。

Answer 2

两年的择业期一般来说签购合同但不是正式的单位，也就是说你的档案没有迁移走这些都算未入职的员工都可以考。

Answer 3

没交社保就没事，只要你交了社保，他们调档案的时候就没有然后了