99问答网
所有问题
变相裁员公司只发900元能拒绝公司安排的出差吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-07-17
可以拒绝公司的不合理要求,不符合劳动法的都可以举报
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/7j7vtOOBBvvvtzvvee.html
相似回答
请问
公司能
不能强制
安排出差?
答:
单位安排员工出差可以分为两种情况,一种是临时出差,此时出差的时间一般不超过3个月,而员工就应当服从单位的安排,
也就是此时不能拒绝
。另外一种是长期出差,出差的时间就比较长了,通常是在3个月以上,这时候就关系到劳动合同中工作地点的变更问题,根据法律的规定单位需要与员工协商一致,也就是说此时...
公司
逼员工以
出差
的形式去省外新公司上班,
变相裁员
怎么办
答:
二是考虑下去南昌也不一定是坏事,如果
公司的
很多人不愿意去,你去了就算元老级别的了,是否会提升
在面对
公司变相裁员
时,员工要如何维护自己的权利?
答:
1、正常打卡上班;
2、拒绝公司调动,不要跟随公司安排劳动合同以外的工作,公司降低工资后立即向公司提出异议,保存证据
。3、可以安排学习或训练,要求公司正式通知,但在学习训练期间不能降低工资。如果工资下调对应看情况就可以了。4.对公司提出异议后,如果公司不回应,可以向当地劳动监察部门投诉,也可以...
公司变相裁员
,先是说调岗我
不同意
,后面说我工作不饱和要加工作量,容...
答:
如果你认为
公司变相裁员
或者不公平地对待了你,你可以考虑以下几个步骤:首先,你可以和你的上级或人力资源部门进行沟通,了解具体情况,确认公司是否真的需要进行岗位调整或加班工作。你可以询问相关的政策、规定和程序,以便更好地了解
公司的
决策依据和考虑因素。如果你认为公司的决策存在不公平或违法行为,...
遭遇
变相
辞退/
裁员
,应该怎么应对
答:
遭遇
变相
辞退/
裁员
,应该怎么应对。 我感觉“未经双方书面协商一致,用人单位不得单方面调岗降薪”的理念应该已经深入人心了吧,但现实的情况总是很复杂,当劳动者通过拒绝签字等方式明确拒绝调岗降薪后,绝大多数的
公司
并不会善罢甘休,而是变本加厉地想办法赶人!! 一些用人单位,见明的不管用,转身就开始玩阴的,企图...
公司变相裁员
如何应对?
答:
或者更狠一点的就是,把你调到分
公司
(异地)工作,或者长期
出差
,一般人都会忍受不了跟家人长期分离,不想去,于是主动离职。3)制定一个很高的KPI任务来淘汰你 有一些公司,抓住绩效考核的理由,
会安排
很多不可能完成的KPI任务来给员工压力逼迫员工离职。一般情况下员工感觉自己压力太大,KPI完成不了会...
公司变相裁员
,要把我调到别的又累工资又少的部门去。我该怎么办?合同也...
答:
1、你
可以拒绝
去新岗位,当然也不要辞职,如果用人单位克扣工资,可以劳动监察投诉;2、如果用人单位与你解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金及拖欠的工资等。记住这样的情况,辞职的话,比较被动不太好要经济补偿金。
很多
公司会
通过调岗的方式
变相裁员
,遇到这种情况该怎么办?
答:
最好的办法就是申请劳动仲裁,这种方法可以有效应对
公司的
恶性行为。
公司
降低工资
变相裁员
是否违法
答:
公司
降低工资
变相裁员
是否违法根据情况而定,具体如下:1、工资属于劳动合同中单位与劳动者约定的内容;2、如果需要降低工资,单位需要与劳动者协商一致。如果单位违反劳动合同约定擅自降低工资,属于违法行为;3、劳动者可以通过仲裁方式,要求单位按劳动合同约定支付工资。劳动合同应当具备哪些条款劳动合同应当...
大家正在搜
公司变相裁员的手段
公司变相裁员给员工放假
可以拒绝公司裁员吗
员工如何拒绝公司裁员
被公司变相裁员
公司变相裁员不给补偿怎么办
公司降薪变相裁员
公司变相裁员该怎么办
怎样应对公司变相裁员
相关问题
公司变相裁员该怎么办
公司变相裁员,员工是否可以要求赔偿2n?
公司变相裁员,公司能否给员工补偿?
集团下的一个子公司变相裁员,想把我调到外省的一个子公司,如果...
公司逼员工以出差的形式去省外新公司上班,变相裁员怎么办
公司想变相裁员,给我调岗,我不同意,还不想给我赔偿
公司变相裁员无薪停职是否违法?
公司变相裁员,调令逼我辞职该怎么办