十级伤残为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均缴费工资，本人工资的数额范围不能低于统筹地区职工平均工资60%，不能高于统筹地区职工平均工资300%。一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对劳动者的的一次性职业伤害补偿。
法律分析
根据相关法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，一般情况下，劳动能力鉴定委员会在60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时其期限可以延长30日。对于鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内提出再次鉴定申请。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，一共为10个伤残等级，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理进行区别，其中，十级伤残是最轻的伤残等级。伤残鉴定结果出来后，工伤职工可以依据伤残的等级享受相应的补助。
法律依据
《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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