领导把你当自己人特征是什么？

Question

如题所述

Answer 1

1、总会把有挑战性的工作交给你，并给你配置一大把的资源。这种事情被很多人拒绝，在小编看来，拒绝了这样的机会就等于丢掉了自己升职的机会，一个人真正的成长，一定是在这样的过程当中成长的，做出了超出自己能力的事情，在领导的帮助下，在领导给你提供的资源支持下，你看似很难的事情，你觉得不可能完成的任务，偏偏就完成了。

2、经常找你谈话，更多的关注你的工作细节。每一次领导找你谈话，一定要把谈话的细节好好的进行梳理，最好记录到本子上，也就是养成一个良好的习惯，每一次领导喊你谈话，都要带上一个本子，把你们谈话的内容好好的记下来，整理成工作日记的形式，把领导关注的一些工作细节，作为自己下一步改进的方向。

3、让你参与私下的场合。领导一般是不让自己的下属参与自己私下场合的，如果你很有幸，领导经常邀请你参加他私下的一些场合，比如说和自己朋友的相聚，和一些重要客户的沟通，其实这是领导真正把你当做自己人的一个典型信号。

4、经常让你捎话，或者是传话。领导只有对自己放心的人，才会让你捎话，才会让你传话，如果你也遇到了这种情况，一定要做三种确认，领导让你传的话或者捎的话是什么目的，对于传话和捎话的细节，一定要和领导沟通清楚，尤其如何想别人解释。

5、开重要的会议之前，会让你做充分的准备，并且给你详细的意见。这可是领导给你开的小灶，会把会议的内容提前的告诉你，让你做充分的准备，并且准备的细节也会给你列的很详细，言外之意就是让你有好好的表现，让大家认可。