如果一个公司领导对你特别好，但是挣不到钱，你会选择离开吗？

Question

如题所述

Answer 1

领导对你很好，但没有升职的空间，工作压力很大。小的一面，有点不明白。不知道楼主在这里的“领导对你好”在哪里。我们要理解，作为员工，特别是底层的一线员工，无论是领导还是老板，都希望自己的员工努力工作，不累，按时完成任务，甚至超额完成。

老实说，那些领导人和老板们是想以最低的代价实现现有的目标。当然，我们也不能说这样不对。因为最终只有这样企业才能盈利。但是，这种方式还是要有最好的限度。也就是说，不要惹怒自己地下的优秀员工。因此，公司的领导和总经理们为优秀员工提供了升职加薪的机会。尽管如此，并不是所有领导人都主动给下属留下晋升的印象。除非上一个职位的这个人离职或退休，否则座位是空的。

或者公司组织结构的大调整。但是大部分情况下，特别是中小企业，领导和老板都喜欢给人们画年糕。基本上升职加薪都取决于自己的离职。对于房东来说，如果房东现在在公司，能提高自己的能力，可以暂时搁置，但这种情况很模糊。因此，如果房东仍然在35岁以下，即使离职，也可以在温和没有进步的环境下使一个人颓废。

在工作中，这种领导不多，但见面一定不要跟着他做太久，什么都学不到，赚不到钱，没有长远的发展，没有未来。对领导来说重要的是，他可以给你很多支持，想办法让你成长，选择错误的领导不仅是成长困难，未来也没有未来，只是浪费时间，限制你的发展，赚不到钱。遇到这样的领导，不要死守陈规，为自己规划未来的发展，不要想旧情，到了离开的时候赶紧离开。

Answer 2

当然会呀，因为我工作的最简单的理由就是为了赚钱啊，既然不赚钱，领导对我再好又有什么用，他又不能对我的生活有所改变。

Answer 3

我不一定会选择离开，因为在这种公司下工作的话，我的发展前途可能会更加广阔，可能会有更好的发展。

Answer 4

其实我是会选择离开的，因为我觉得钱在这个社会还是比较重要的。

Answer 5

我会离开他，因为自己的生活最重要，要另谋出路。