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我在一个工厂上班一个多月辞职了他工厂有一个学徒七天工资规定满3个月才有发能要吗?
如题所述
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推荐答案 2021-05-12
能要,公司的规定也要合法才行。就是上了一天班也要把工资要回来,你上班为工厂创造了价值,就应获得劳动报酬,这是合理合法的。如果工厂不给可以去劳动部门等地方去告他呀。
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其他回答
第1个回答 2021-05-12
既然公司规定学徒工资三个月发,那就等到期了再去拿工资,这样的规定公司的规章制度,是合法的
追问
朋友你看我说的满3个月才有发是要做满3个月才有。没做满3个月他是直接就扣了这个学徒工资不发的
第2个回答 2021-05-13
既然工厂的规定,就要满足了工厂条件才可以领去,不满足条件的工厂是有权不给你的,毕竟在签订劳务合同时你也认可的
相似回答
在一个工厂上班规定
做
满三个月才能辞职
,但我只做了一个月就不想做了不...
答:
劳动者按
规定辞职
,不允许扣
发工资
。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的...
在一个工厂上班规定
做
满三个月才能辞职
,但我只做了一个月就不想做了不...
答:
按照公司正常的
离职
程序走就可以了,
工资
肯定是你干多久就发多少,至于为啥让你干
三个
月是不是有奖金或者入职奖励呢,你如果不在乎损失,离职是有正常工资的。
在
工厂上班一个月
就
辞职有工资
吗
答:
上班一个月辞职有工资
,由用人单位在解除或终止劳动合同时一次付清。用人单位克扣或者无故拖欠的劳动者可以向当地劳动局举报,由劳动行政部门责令限期支付。在试用期的,工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
你好,
我在一
家小加
工厂上班
,刚去时老板说要做
满三个月才
可以辞工,
答:
亦或是去当地人民法院打官司,申请支付令,不过本人不建议你用此方法,浪费了时间。依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,...
我在
厂里是
学徒
规定
俩
个月
后
才能发工资
我现在干了十几天就
辞职
能...
答:
如果劳动者按照正常的辞职程序辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动...
...签了合同,说做
满3个月才
可以
辞职
,现在做了
一个
月因个人原因要离职...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30...
在
工厂
上了
一个
半月班,没签合同,现在
我要辞职了
,工厂不给
工资
怎么办呢...
答:
如果对数额等存在争议,可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
工作了不到
一个月
离职
工资
怎么发?
答:
这个肯定会发给你的,你一定不要着急。一般来说离职不到
一个月
,
工资要
等到下个月该发的时候他才会按时发放的。1:不管你在哪里上班,哪怕做一天事都会有劳动报酬去年
我一个
朋友在一家
工厂上班
,总共上了几天就没有去上...
学徒工3个月
后才能转正式工,合同签了
1
年 ,
我才
干
满学徒工
2个月,请问...
答:
现在没有学徒之说了,只有劳动合同的试用期与劳动合同期。如果试用期是
3个月
,那么就违反了《劳动合同法》第19条规定,你可以按第83条规定主张赔偿。下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生...
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