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教师年度考核扣分会有什么影响？
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推荐答案 2021-12-06
教师年度考核扣分如果考核结果是合格是没有影响的，如果因为扣分而导致考核结果是不合格会影响评优，职称晋升和工资晋升。
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细则
答：
2、课堂教学(6分)，对教师的课堂关于课堂教学的要求进行量化评定，并不定期抽查教师的上课情况，
在检查过程中发现课堂迟到早退1次扣0.5分
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远程教育培训成绩不合格要被如何处理
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的远程教育培训不及格的话，若在任期内有职称晋升的需求的话是
有影响
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年度考核
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教师
量化积分
考核
细则
答：
旷会或活动的一次扣3分。
4.2.教师有事必须履行请假手续,批准后方可离开,否则罚2分
。每学期事假一节的扣1分,病假的一节扣0.5分,学期全勤的奖3分。(法定假期除外) 五.绩效考核补贴测算发放办法 教师绩效考核补贴根据教师个人量化积分进行测算发放,其公式为:教师个人绩效工资*教师个人量化积分÷全校教师量化考核...
什么
是幼儿园
教师考核
评价标准是什么
答：
1）有违法乱纪行为受到上级行政处分或刑事处分的该项记0分。 2）上班时间做无关保育保教工作，
影响
工作者发现一次扣2分； 3）因个人言行不当破坏领导与同志、同事之间关系，并造成一 定影响者，该项扣5分。 4）不能做到为人师表，语言、行为、穿着在幼儿中造成不良影响者扣1分。 5）体罚或变相体...
学生成绩的好坏与
教师
工资
有什么
关系
答：
如果学校对于
教师
绩效
考核
内容中包含学生成绩的好坏，那么，学生成绩不好，该
老师
的绩效考核分数也会被
扣分
，这样
就会影响
到该老师的总体工资收入。
学校期末常规检查,奖优惩差,这样做对
老师
教学有促进吗?
答：
还有些校级领导并不担任主科教学任务，所以他们连作业也没得批改，但是并不
影响
他们
考核
的优秀，常规检查的优秀，虽然他们什么常规教学也没做，绩效工资却能拿最高档。谁叫他们既是运动员，又是裁判员呢？只是苦了一线
老师
，经常因为一些务虚的工作没做好而被
扣分
，诸如什么试卷分析不够字数，听课没达到...
教师
评估有倒
扣分
的吗?
答：
那就不知道当分是负的时候
有什么
惩罚没？如果没有，那就是-30或-40也不用怕。我最后说的是：只要你做到“学高为师，身正为范”，能对得起自己，对得起学生，过得快活，管它屁的
教师
评估啊。（注：很多学校的教学评估存在违规的现象，好的教师可能得很低的分，有很多所谓的“关系”在里面）...
教学常规制度的管理细则是
什么?
答：
或擅离试场放任学生，或在试场中做与监考无关的事情，以及在试卷的收发、整理、装订中因主观原因造成差错而
影响
阅卷工作的情况，查实后
扣分
处理。上述违反学校教学常规要求的各种情况，将作为
教师
在校工作表现的重要依据，在学期量化
考核
和
年度
量化考核中得到反映，并视情况扣减学期末的量化考核分数。
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