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工伤,出院医嘱没有说让休息,那是不是马上就可以做劳动能力鉴定了?
如题所述
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推荐答案 2015-09-02
劳动法规定,受伤后治疗全部结束最快三个月就可以申请伤残评定了。医院没有开休息证明,要么认为您可以马上投入工作,要么就是忘记写了,您可以去找医生开具一张休息证明,也是有效的。
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出院
时医生给我开了
医嘱休息
两个月,但没开病假条,我
休息了
一个月...
答:
出院时医生给我开了
医嘱休息
两个月,但没开病假条,我
休息了
一个月
就做了工伤鉴定是可以
的。一、用人单位发生工伤事故后,应在24小时内告知经办机构
,工伤
认定申请应由用人单位在职工发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内,向用人单位所在地统筹地区
劳动
保障行政部门提出工伤认定申请。二、单位未按...
我的
工伤,
还在不好,医生要求
出院
该怎么办
答:
可以先工伤认定了
,以下是工伤认定程序,你看看会对你有帮组的:1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的...
工伤是
先
出院
还是先谈赔偿
答:
工伤住院的情况下可以先出院再谈赔偿。因为只有在出院过后。才会涉及住院期间的住院费、康复费、交通补助费,护理费,营养费以及误工费等费用。这些都只能在出院过后才有一个统一的数额。才可以对这些金额主张赔偿,并且要有医院的医生的
医嘱
才可以主张这些费用。已经康复,复合出院条件的情况,需要先出院哈。
医疗终结证明怎么开
答:
这是不可以的
, 工伤赔偿有其严格的程序。 第一步:申请工伤认定; 第二步:在治疗终结后,申请劳动能力鉴定。 第三步:根据伤残等级确定具体的赔偿数额。 仅有医院的证明,而没有经过上述程序,是无法取得赔偿的。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
工伤
期间
医嘱不
能中间断,断了中间就
没有
带薪休假是真的吗?
答:
中途的话肯定是不能中断,如果中断的话,那么它的带薪休假的体制就会取消的呀。
...受
工伤
后公司不让及时救治,也不让员工遵
医嘱休息,
病情加重怎么办...
答:
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级
劳动能力鉴定
委员会确认
,可以
适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。2...
我今年3月份上班摔骨折
,工伤
认定书已经下来了,还
没做
伤残
鉴定,
至今在家...
答:
如果员工还不能上班的情况下
,可以
到医院进行复查,根据医院的
医嘱
进行
休息,
如果医院不再开具疾病证明书,员工是需要正常上班的。员工并不一定需要一直休息到
劳动能力鉴定
之后。而且在员工工伤停工留薪期过了之后,员工继续休息,单位可以按照事假进行处理。申请
工伤鉴定
时需满足最低的医疗期 1-2个月:头皮...
工伤
后已经上班四个月了,办工伤认定有
没有
停工留新期
答:
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经
劳动能力鉴定
委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度...
医院要求我
休息做了工伤鉴定,
未出结果
,可以
应医院要求继续申请工伤假...
答:
工伤职工医院建议的休养时间期满不上班的,用人单位可以不支付工资。 工伤职工是否能够恢复工作与
劳动能力鉴定
结果是否出来没有关系
,工伤
职工经过治疗,按医疗机构意见,能够恢复工作的,应当按用人单位的安排从事力所能及的工作,拒绝工作的用人单位有权按旷工处理 ...
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