那个公司合同明明写着辞职要提前一个月，刚好我是一月底辞二月底，她说不行，必须三月底，以后我家有急事

Question

那个公司合同明明写着辞职要提前一个月，刚好我是一月底辞二月底，她说不行，必须三月底，以后我家有急事，要离开，她说要走可以工资没有，我说急辞，她说没有先例，她说可以批假，20天，可我说我也不知道到最后来不来的了，她说我先给你挂事假，我说我来不了就自离，可到发工资也没有给我发，电话也没有给我打，一个多月过去了，我来厦门，想找工作了，可结果，一个多月的工资没有发给我，还有合同还挂在贵公司。礼拜一去劳动局说明情况吧，工作人员说去调查去协调，到时给我电话，可不知不觉都快一个星期了，都没有讯息，现在我都不能工作，天天在家都快疯了，亲们我该怎么办了？

Answer 1

合同上的约定并不重要，关键是需要弄清楚你在入职时，是否存在《劳动合同法》第二十二条规定的使用“专项培训费用”进行的培训（不包括公司自行组织的岗前培训等）。
进行了专项培训时，提前解除劳动合同算违约，需支付相应的违约金，即支付未履行期间的违约金。
如果根本就不存在使用专项培训费用进行的培训，则该约定不成立，是无效的。