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在工作中受伤疗养期间的工资应该怎样计算。
如题所述
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推荐答案 推荐于2016-10-11
【第三十三条】 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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其他回答
第1个回答 2015-07-13
应该按照本地平均工资来发放你医治期间的工资
第2个回答 2015-07-13
基本工资
追答
对不起,说错了!工伤期间应按正常出勤算工资的
第3个回答 2015-07-13
看劳动法咋说的啊
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